Leiter:in HR 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle), français (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Schlösslistr. 23, 3001 Bern
Wir suchen für den Standort Bern per August 2025 oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n Leiter:in HR (80-100%).
Als bedeutendes Ingenieur- und Planungsbüro in der Schweiz setzt Emch+Berger auf das Engagement, das Verantwortungsbewusstsein und die Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass wir zusammen als Team mehr erreichen: Unser grosses gemeinsames Know-how und unser schweizweites Beziehungsnetz sorgen dafür, dass unsere Kunden innovative, nachhaltige sowie technisch und wirtschaftlich optimierte Gesamtlösungen aus einer Hand erhalten.
Wir suchen für den Standort Bern per August 2025 oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n Leiter:in HR (80-100%).
Aufgabenbereich
- Kompetente Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR Teams mit 3 Mitarbeitenden
- Mithilfe bei der Erarbeitung der Unternehmungsstrategie in Bezug auf HR-Themen sowie Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie
- Steuerung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Durchführung der HR-Prozesse (Gewinnung/Honorierung/Entwicklung/Trennung)
- Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der Bau- und Ingenieurbranche
- Leitung und/oder Mitarbeit in HR-Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen, z. B. bei der Einführung neuer Technologien, Arbeitsmodelle oder Organisationsstrukturen
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit entsprechender Weiterbildung (z.B. MAS HR Management / Leiter:in HR)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Leitung, idealerweise in einem technischen oder projektorientierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Französischkenntnisse
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse M365,von Vorteil sind Kenntnisse der ERP-Software Abacus
Bei Emch+Berger erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld sowie ein engagiertes und motiviertes Team. Emch+Berger AG Bern ist die grösste Gruppengesellschaft mit rund 350 Mitarbeitenden an den Standorten Bern, Biel, Brig, Bulle, Fribourg, Neuchâtel und Spiez. Nebst flexiblen Arbeitszeiten, einer markt- und leistungsgerechten Entlohnung und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten darfst du dich über ein offenes und familiäres Arbeitsklima freuen.
Weitere Auskünfte zu der Stelle erhältst du vom jetzigen Stelleninhaber Michael Havelka, Tel. 058 451 62 07.
Konnten wir dich für uns begeistern? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir können ausschliesslich Online-Bewerbungen über den Online-Link Leitung HR berücksichtigen.
