Responsable d’atelier avec évolution vers directeur général et planification successorale structurée

À propos de cette offre

Notre client est une PME suisse traditionnelle, dirigée par son propriétaire, évoluant dans un environnement technique/artisanal (automobile, véhicules utilitaires, machines agricoles ou construction mécanique). L’entreprise jouit d’une excellente réputation dans la région pour la qualité de son service de premier ordre. Afin d’assurer la pérennité à long terme de cette œuvre de vie, nous recherchons une personnalité dirigeante entrepreneuriale avec l’objectif clair de prendre la succession de l’actuel propriétaire.

Objectif principal du poste : Dans un premier temps, vous prenez la direction opérationnelle, technique et du personnel de l’ensemble de l’atelier. Vous optimisez les processus, garantissez la charge de travail et dirigez l’équipe de manière perceptible. Progressivement, vous serez formé à la gestion globale de l’entreprise.

Votre objectif clair : La promotion au poste de directeur général et la reprise progressive de l’ensemble de l’entreprise dans le cadre d’une planification successorale structurée.

Domaine d’activité :

Phase 1 : Direction opérationnelle de l’atelier (focus présent) Direction technique et du personnel, planification des interventions et motivation de l’équipe d’atelier ainsi que formation des apprentis Assurer un traitement ponctuel, efficace et de qualité irréprochable de tous les travaux de service, de réparation et d’entretien Accompagnement compétent et conseil à une clientèle exigeante sur des questions techniques complexes Responsabilité du respect des règles de sécurité au travail et environnementales ainsi que de la modernisation de l’infrastructure de l’atelier

Phase 2 : Développement stratégique & succession (focus futur) Direction générale : Prise progressive en charge des tâches de gestion (finances, budgétisation, marketing/vente) Reprise de l’entreprise : Échange étroit et de confiance avec le propriétaire actuel pour la préparation stratégique et financière de la succession de l’entreprise.

Ce que vous devez apporter : Formation de base : Formation technique de base dans le domaine artisanal ou mécanique (par ex. mécanicien automobile, mécanicien de machines agricoles, mécanicien de machines de construction ou poly-mécanicien) Formation continue : Formation continue réussie au niveau d’examen professionnel supérieur (EPS) ou certificat professionnel (par ex. diagnosticien automobile, coordinateur d’atelier, maître artisan) ou études en commerce technique/gestion d’entreprise Expérience professionnelle : Expérience professionnelle solide de plusieurs années en atelier ainsi qu’une expérience avérée en gestion Gène entrepreneurial : Vous possédez des connaissances de base en gestion d’entreprise (ou la volonté de les acquérir) et avez le véritable désir d’être votre propre patron. Compétences linguistiques : Allemand langue maternelle ou courant à l’oral et à l’écrit (important pour la gestion et le contact régional avec la clientèle). Compétences relationnelles & personnalité entrepreneuriale : En tant que personne d’action, vous mettez la main à la pâte, montrez l’exemple et avez une forte capacité de persuasion. Vous dirigez votre équipe sur un pied d’égalité, encouragez les talents et créez un climat de travail motivant. Vous avez la maturité et l’intérêt financier/entrepreneurial pour assumer à long terme la responsabilité d’une PME et de ses collaborateurs.

Prêt pour une carrière avec de véritables bases ? Nous vous offrons d’excellentes prestations sociales et une intégration soigneusement accompagnée, afin que vous puissiez, après un démarrage en tant que responsable d’atelier, évoluer en toute sécurité vers la direction générale et reprendre l’entreprise à long terme. Postulez dès maintenant pour votre avenir entrepreneurial.

Veuillez envoyer vos documents (PDF) au conseiller mandaté Daniel Gantert. Il se réjouit de votre candidature.