Responsable de Compte Nommé, Commerce de Détail & Produits de Grande Consommation

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 12 mois afin d'éviter les doublons.

Catégorie d'emploi

Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un simple mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

L'expérience

Le Responsable de Compte Nommé, Commerce de Détail et Produits de Grande Consommation (CPG), fait partie de notre équipe de Ventes Entreprises en Suisse. Dans ce rôle, vous gérerez un portefeuille stratégique de comptes dans l'industrie du luxe — l'un des segments mondiaux les plus importants de Salesforce — en développant des relations exécutives approfondies et en stimulant la croissance à travers notre portefeuille complet de produits.

Nous recherchons un Responsable de Compte Nommé qui apporte une expertise avérée en ventes entreprises, une vision stratégique et la capacité de mener des cycles de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes dans des environnements nationaux et internationaux.

Ce que vous ferez réellement
 

• Construire, co-gérer et exécuter des plans de compte complets pour maximiser le potentiel de revenus et développer des partenariats stratégiques à long terme avec les clients clés.

• Gérer des cycles de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes — identifier de nouvelles opportunités commerciales et présenter la valeur de la suite complète des services cloud de Salesforce aux cadres dirigeants et décideurs opérationnels.

• Collaborer étroitement avec une équipe de Responsables de Compte, Ingénieurs Solutions et cadres Salesforce pour faire avancer les opportunités jusqu'à la conclusion et offrir une expérience client exceptionnelle.

• Prévoir avec précision l'activité commerciale et les revenus tout en identifiant continuellement de nouvelles relations senior et opportunités commerciales au sein des comptes existants.

Vous êtes notre candidat si...
 

• Vous avez un solide parcours en vente de solutions dans un contexte de comptes globaux ou stratégiques, avec la capacité de cartographier et d'exécuter des plans de compte complexes.

• Vous êtes habile à construire et entretenir des relations au niveau C-suite, avec une expérience de négociation de contrats complexes dans de grandes entreprises.

• Vous êtes à l'aise pour diriger et motiver des équipes transversales qui ne vous reportent pas directement, et vous prospérez dans une organisation matricielle et dynamique.

• Vous maîtrisez l'anglais et le français (oral et écrit) et pouvez communiquer avec assurance à tous les niveaux d'une organisation.

Ce serait encore mieux si...
 

• Vous avez une expérience directe de la vente dans les secteurs du luxe, du commerce de détail ou des Produits de Grande Consommation (CPG).

• Vous avez de l'expérience dans le positionnement de solutions applicatives et plateformes, avec une connaissance du portefeuille produit plus large de Salesforce.

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et  à être au meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez  donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais aussi redéfinir ce qui est possible — pour vous, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de Demande d'Aménagement .

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de Confidentialité des Candidats pour plus d'informations sur l'utilisation de vos données personnelles, vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats. Que signifie cela exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique, ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur stade dans leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.