Sales Support (w/m/d)

À propos de cette offre

Der Sales Support ist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vermarktung, Content und sorgt für die reibungslose Abwicklung aller administrativen Prozesse rund um das Migros-Magazin, Azione und Migusto. Hast du Freude an abwechslungsreichen Backoffice-Aufgaben und möchtest die Retail Media bei der Migros zum fliegen bringen?... Dann bewirb dich als Sachbearbeiter*in Sales Support!

Was du bewegst

• Verantwortung für die Buchung und Beratung der kommerziellen Migros Retail Media Omnichannel-Werbeangebote in den Bereichen Print, Digital undam POS Hauptverantwortung
• Mitverantwortlich für das Druckmaterialhandling der Werbekombination Migros-Magazin (wöchentlich), Azione und Migusto (4x jährlich), einschliesslich der Sicherstellung der CI/CD-Konformität von Fremdmarkeninseraten
• Erstellung von Offerten, Auftragsbestätigungen, Machbarkeitsprüfungen, Anlieferungsspezifikationen und Abstimmung mit internen sowie externen Partnern
• Kampagnenmanagement inkl. Erstellung der Kampagnenreportings

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich, Weiterbildung im Marketing/Verkauf von Vorteil
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Medienbranche oder Verkaufsinnendienst
• Kundenorientiere Denkweise und genaue und exakte Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner

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