Apprenti concepteur CFC (h/f/d)

À propos de cette offre

Apprenti concepteur CFC (h/f/d)

Chez STOBAG, nous développons et concevons nos produits nous-mêmes. Cela signifie que tu seras confronté à une grande variété de matériaux et de méthodes de fabrication (extrusion, moulage, pièces fraisées/tournées... et bien plus encore). Cela te fournira une excellente base de connaissances spécialisées pour ta future carrière de concepteur.

Dans notre département de développement, nous utilisons le logiciel de conception « Solid Works » avec lequel nous créons des modèles 3D et des dessins 2D. Grâce à ces données, nous pouvons faire fabriquer les pièces développées en interne selon nos besoins pour un produit de haute qualité.

Nos concepteurs accompagnent le processus de création d’un produit du début jusqu’à sa mise sur le marché. Les modifications sur des produits existants font également partie des nombreuses tâches chez nous. Ici, la variété et les défis sont presque sans limites. Avec notre imprimante 3D, les prototypes et les idées personnelles peuvent rapidement devenir réalité. La collaboration étroite et l’échange de connaissances avec d’autres départements et professions sont également très valorisés et offrent des perspectives passionnantes.

Ce que tu apportes

• Diplôme d’école de district ou d’école secondaire avec de bonnes notes, surtout en mathématiques (algèbre & géométrie) et en sciences & technologie
• Intérêt pour les relations techniques et la mécanique
• Compréhension des relations techniques et abstraites
• Capacité de visualisation spatiale
• Travail précis et soigneux ainsi qu’une grande fiabilité
• Talent d’organisation et plaisir à utiliser des outils numériques
• Comportement autonome, responsable et orienté vers les objectifs
• Esprit d’équipe et bonnes manières (bulletin de compétences sociales et personnelles : bien à très bien)

Ce que nous t’offrons

• Intégration dans différents départements pendant toute la durée de l’apprentissage
• Travail autonome et responsable
• Excursion annuelle des apprentis
• Temps d’apprentissage hebdomadaire pendant le travail
• Participation aux événements du personnel
• Prise en charge des frais de matériel pédagogique la première année
• Prise en charge des cotisations d’assurance accident et indemnités journalières maladie ainsi que des déductions LPP
• 13e mois
• Perspective d’un emploi fixe après réussite de l’apprentissage
• Selon le lieu de résidence, une réduction pour les transports publics