Technico-commercial en service externe (h/f/d) / Technischen Verkäufer im Aussendienst (m/w/d)

In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. 
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. 
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

Pour la région Suisse romande (Genève, Jura, Neuchâtel, Vaud, Berne, Fribourg, Valais), nous recherchons dès que possible un(e) :

Technico-commercial en service externe (h/f/d)

Ce qui vous attend :

• Conseil technique pour tous les produits VELUX lors de la planification et de la réalisation de l’installation  




• Développement et entretien des relations clients avec les entreprises artisanales, les commerces, les bureaux d'architectes et la clientèle privée.




• Participation à des salons professionnels et à des manifestations




• Présentations et formations sur les nouveaux produits




• Saisie d'offres et d'ordres de service




• Observation de l'évolution du marché




• Organisation de voyages et rapports dans le CRM




• Enregistrement d'offres, de commandes et d'ordres de service




• Traitement des réclamations et prise en charge des décisions de garantie

Ce que vous apportez :

• Vous avez terminé une formation artisanale de base, idéalement avec plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que couvreur(se), charpentier(ère) ou ferblantier(ère) ou une formation technique de base avec une formation continue dans le domaine commercial.




• Très bonnes connaissances du français et de l'allemand (bilingue)




• Forte orientation client et compétences en matière de conseil




• Une méthode de travail indépendante, flexible et fiable




• Capacité à organiser son travail quotidien, à fixer des priorités et à travailler efficacement




• Compréhension analytique ainsi qu'une méthode de travail systématique et structurée




• Une force d'argumentation et de communication ainsi que des aptitudes à la vente   




• Un esprit d'équipe prononcé

Ce que nous vous offrons :

En plus d'une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe sympathique avec beaucoup d'espace pour travailler de manière autonome, nous vous offrons :

• Une initiation complète et minutieuse ainsi que des possibilités de développement et de formation continue individualisées.




• Une équipe qui se soutient et s'entraide mutuellement




• Une rémunération conforme au marché et aux prestations avec 13 mois de salaire




• Une caisse de pension attrayante, ainsi que divers avantages et paiements spéciaux (anniversaire de service, mariage, ...)




• Des horaires de travail flexibles et au moins 25 jours de congé




• Un véhicule de fonction, également à usage privé




• Des réductions de prix sur les produits VELUX




• Une fondation d'entreprise engagée envers ses collaborateurs et la collectivité.

Vous êtes intéressé(e)?

Dans ce cas, veuillez postuler en ligne en indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée en fonction la plus proche possible via notre formulaire de candidature.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.