Responsable des opérations juridiques CLS, lancement et activation client

Responsabilités clés

• Fournir un leadership juridique stratégique et agir en tant que partenaire commercial de confiance pour les opérations CLS, le Bureau IA, l'Excellence du Lancement, l'Activation Client et Marché, la Communication, la Défense des Patients et autres parties prenantes.
• Façonner et gérer le paysage des risques juridiques et réglementaires à travers les marchés internationaux pour soutenir une prise de décision solide, une croissance conforme et la protection de la réputation de l'entreprise.
• Fournir des conseils juridiques prospectifs et orientés solutions permettant une innovation conforme, une utilisation responsable des données et de l'IA, et une transformation opérationnelle tout au long de la chaîne de valeur pharmaceutique.
• Collaborer avec les équipes Éthique, Risque et Conformité pour identifier, gérer et atténuer les risques de conformité, en assurant le respect des réglementations applicables, des codes de l'industrie et des normes de l'entreprise.
• Assurer le soutien juridique pour l'excellence du lancement, l'activation du marché, l'engagement client, la gestion des congrès, les solutions pour patients et les nouveaux modèles commerciaux.
• Diriger des initiatives visant à simplifier les processus juridiques et commerciaux à l'international, y compris la création et la révision de contenu, les processus d'engagement des professionnels de santé et les modèles d'interface pays.
• Soutenir l'intégration post-clôture des acquisitions d'actifs et des licences, y compris les conseils sur les questions contractuelles et de partenariat.
• Développer les capacités juridiques par la formation, l'orientation, la collaboration et le leadership, renforçant les connaissances au sein des équipes juridiques mondiales, régionales et nationales.

Exigences essentielles

• Diplôme en droit et admission au barreau
• Expérience post-qualification substantielle, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique ou dans un cabinet d'avocats de premier plan conseillant des clients pharmaceutiques internationaux.
• Connaissance large et pratique des questions juridiques façonnant l'industrie pharmaceutique et biotechnologique, y compris les aspects réglementaires, commerciaux et transactionnels, la confidentialité des données, le numérique et les médias sociaux, ainsi que l'IA.
• Esprit proactif et confiant, capable de transformer la complexité et l'ambiguïté en solutions claires et pragmatiques avec les partenaires commerciaux.
• Solide expérience de la livraison de travaux de haute qualité dans un environnement dynamique, exigeant et international.

Avantages & Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 146.300 - CHF 271.700

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la réquisition dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)