Pharmacien en tant que directeur / Pharmacienne en tant que directrice (h/f/d) 80%-100%

03 juillet 2026
80 – 100%
Würenlingen

Résumé de l'emploi

Responsable d'une pharmacie, vous apportez votre expertise. Opportunité d'optimiser les processus et de diriger une équipe motivée.

Tâches

Diriger la pharmacie tout en assurant la qualité des services.
Encadrer et intégrer les nouveaux employés et étudiants.
Proposer des idées pour améliorer les opérations et processus.

Compétences

Diplôme en pharmacie avec FPH ou BAB, sens des responsabilités.
Capacité à motiver et à apprécier les échanges.
Maîtrise de l'allemand minimum B2.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Ce que tu peux accomplir

Tu es responsable techniquement de la pharmacie et la diriges de manière autonome
Chaque pharmacie est différente : tu renforces ce qui rend ton site unique
Tu proposes activement des suggestions et des idées et aides à optimiser les processus à l’échelle du groupe
Diriger et coacher les collaborateurs, recruter et intégrer : tu coordonnes les tâches et projets au sein de l’équipe
Tu accompagnes les étudiants ou apprentis avec expertise
Rien n’échappe à ton regard vigilant : tu veilles à ce que la qualité soit toujours au rendez-vous

Ce que tu apportes

Diplôme en pharmacie avec FPH ou BAB
Tu souhaites faire bouger les choses et sais bien gérer les responsabilités
Avec ta manière motivante et valorisante, tu fais avancer la pharmacie et ton équipe
Tu partages volontiers ton savoir-faire et apprécies les échanges mutuels
Tu es attiré par le travail dans une entreprise de groupe et par l’exploitation des synergies qui en découlent
Allemand au minimum niveau B2

5 semaines de congés, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde

Caisse de pension avec répartition avantageuse des primes - environ 2/3 sont pris en charge par nous

Diverses réductions dans nos pharmacies et chez d’autres marques de premier plan, y compris la carte de réduction personnelle Coop

Développer ses compétences grâce à des formations financées et soutenues ainsi qu’à des possibilités d’évolution interne

Familial avec 16 semaines de congé maternité (100 % du salaire) et 20 jours de congé paternité (100 % du salaire), ainsi qu’une participation au fonds pour enfants

Actions nominatives à prix préférentiels - s’engager non seulement professionnellement pour Galenica, mais aussi investir