HR Recruiting Partner 60 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Beratung und Betreuung diverser Abteilungen und Niederlassungen in Fragen zur Personalgewinnung

• Ganzheitliche Übernahme von bereits bestehenden Vakanzen

• Active Sourcing von passenden KandidatInnen über LinkedIn und Xing

• Nutzung und Verbesserung der Rekrutierungskanäle wie soziale Medien, Stellenbörsen, Direktansprachen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden

• Pflege des "Talentpools" in der Rekrutierungssoftware

• Unterstützung bei der Erarbeitung von neuen Kanälen im Austausch mit Linienvorgesetzten und Fachverbänden

• Zusammenarbeit mit Personalvermittlern

• Teilnahme und Vertretung der BDO an Karriere-Events (Messen, Hochschulanlässe etc.)

• Verfolgung und Auswertung von Recruiting und Sourcing KPI's zur Bewertung der Effektivität

• Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Rekrutierungsverantwortlichen, den HR Business Partnern und der HR-Administration

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• 3-5 Jahre Erfahrung in der aktiven Personalgewinnung oder in einer ähnlichen Funktion (idealerweise Erfahrung mit Profilen aus der Finanzbranche)

• Erfahrung in der Personalgewinnung mittels LinkedIn und Xing

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (FH-Abschluss, Bachelor, CAS Recruiting)

• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Multitasking-Fähigkeit

• Vertrautheit mit Bewerberverfolgungssystemen und anderen Rekrutierungstechnologien

• Kenntnisse über verschiedene Beschaffungskanäle und -techniken

• Proaktive und teamorientiere Mentalität

Was sind meine Vorteile?

Work-Life-Balance

• 5, 6, oder 7 Wochen Ferien

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten

• Kompensation von Mehrstunden

• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich

• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen

• Breites internes Seminarangebot

• Förderprogramm für Führungskräfte

• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

• Individuelle Förderung

Finanzielle Sicherheit

• 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit

• UVG Zusatzversicherung

• BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie

• Kein Koordinationsabzug im BVG

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
VA-C5A-FBF