HR Business Partner (w/m/d)

Digitec Galaxus AG

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :25 août 2025
Taux d'activité :70%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
Lieu de travail :Pfingstweidstrasse 60, 8005 Zürich

Wer wir sind

Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt.

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.

Als Teil eines internationalen Teams, betreust du in dieser Rolle als HR Business Partner (70%) Mitarbeitende in der Schweiz sowie in Deutschland und leistest deinen Beitrag für eine herausragende People Experience. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Funktionen innerhalb von People & Culture an einer Mischung von operativen und strategischeren Aufgaben.

Deine Aufgaben

Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles (von Eintritt bis Austritt) und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.

Mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen unterstützt du Führungskräfte und berätst sie unter anderem in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, wie sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.

Im Rahmen unserer Quartalsziele sowie auch im Tagesgeschäft arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Einfachheit.

Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Kernprozesse und Systemlandschaft und gibst Schulungen dazu.

Du bist sicher im Umgang mit People-Kennzahlen und kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten, welche du mit den jeweiligen Führungskräften abstimmst.

Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen.

Deine Fähigkeiten

Du hast bereits 3-5 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Rolle und bringst solides Wissen im Schweizer Arbeitsrecht. Wenn du dich bereits mit dem deutschen Arbeitsrecht auskennst ist dies ein Pluspunkt - und sonst bist du bereit, dies zu lernen.

Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie du deine Arbeit und die People Experience mit digitalen Tools verbessern kannst.

Du denkst systemisch und über dein Aufgabengebiet hinaus und lässt eine gute Portion Pragmatismus in deinen Entscheidungen einfliessen.

Du kommunizierst offen und zielgerichtet, und kannst souverän deine eigene Position vertreten. Deutsch und Englisch sprichst du fliessend.

Du bist ein echter Teamplayer, der gerne andere unterstützt und gleichzeitig nicht zögert, bei Bedarf um Hilfe zu bitten. Durch konsequentes und zuverlässiges Handeln baust du Vertrauen zu deinen Partnern auf.

Warum startest du bei uns?

Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.

Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.

Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.

Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen und bis zu 8 Wochen Workation.

Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.

Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.

Wir arbeiten im Team für den Erfolg

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.