Etat du canton de Fribourg
Fribourg, CH
Collaborateur RH 55-60%
- 03 juillet 2026
- 55 – 60%
- Fribourg, CH
Résumé de l'emploi
Le poste d'HR-Mitarbeiter-in à Fribourg offre une carrière enrichissante.
Tâches
- Gérer les absences pour maladie et accidents des employés.
- Collaborer avec les employés en arrêt de travail pour leur retour.
- Assurer la coordination avec les assurances et suivre les dossiers.
Compétences
- Formation en ressources humaines ou équivalent requise.
- Bonne compréhension du droit du travail et des assurances.
- Capacité à communiquer en français, allemand et anglais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Collaborateur RH
Fribourg, CH, Sarine, CH
Autorité d’engagement / Unité administrative / Institution
L’Université de Fribourg est un lieu d’enseignement, de recherche, un employeur et un organisateur d’événements en un seul. Sa capacité d’innovation en fait un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. En tant que point d’attraction pour les étudiants et chercheurs de toute la Suisse et du monde entier, l’université façonne la vie de la ville bilingue de Fribourg depuis sa fondation en 1889.
Rejoignez notre équipe !
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la diversité des perspectives, car c’est la large palette de parcours et de profils qui fait la force de l’État de Fribourg. Nous favorisons la conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que des conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien .
Vos tâches
- Notification et enregistrement des absences pour maladie et accident
- Contact avec les collaborateurs en arrêt maladie ou accident (ex. : convalescence, planification du retour)
- Collaboration avec les assurances (ex. : assurance indemnités journalières maladie, assurance accident)
- Coordination des certificats médicaux et des délais
- Coordination du maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident
- Soutien au réintégration (retour au travail, solutions à temps partiel, etc.)
- Documentation et gestion des dossiers dans le système de gestion du personnel
- Collaboration partielle avec le case management ou les cadres internes
Profil souhaité
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d’employé-e de commerce ou formation équivalente
- Expérience dans les ressources humaines
- Formation complémentaire en tant qu’assistant-e RH un atout
- Connaissances de base des assurances sociales et du droit du travail (LAA, indemnités journalières maladie, etc.) ou formation complémentaire un atout
- Autonomie, sens aigu de la qualité, bonne organisation
- Discrétion (données personnelles très sensibles)
- Capacité de communication avec les collaborateurs et les assurances
- Personnalité motivée, dynamique, proactive et responsable, ouverte à la nouveauté
- Maîtrise de l’allemand ou du français avec d’excellentes connaissances de l’autre langue ainsi que de bonnes connaissances en anglais un atout
Personne de contact
Sibylle Dillon, sibylle.dillon@unifr.ch
