Senior Manager, Partenaire RH Business Manufacturing (h/f)

Qui nous sommes

CSL Behring est une entreprise biothérapeutique de premier plan au niveau mondial, dédiée au développement et à la fourniture de thérapies qui sauvent des vies. Grâce à nos produits innovants, nous apportons une contribution décisive au traitement des maladies graves et rares et améliorons la qualité de vie des patientes et patients dans le monde entier.

Pour renforcer notre organisation RH à Saint-Gall, nous recherchons une personne expérimentée en tant que Senior HR Business Partner Manufacturing (tous genres), qui soutiendra stratégiquement et opérationnellement nos secteurs de production et contribuera activement au développement de notre culture d’entreprise axée sur la performance et les valeurs.

Votre rôle

En tant que Senior HR Business Partner, vous êtes un point de contact central entre les RH et l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, les équipes RH globales ainsi que les partenaires internes et externes, et contribuez de manière significative à la mise en œuvre de notre stratégie RH dans l’environnement de production.

Vos tâches

• Mise en œuvre de la stratégie RH globale et spécifique au segment au niveau régional et local
• Conseil et soutien des cadres et des collaborateurs tout au long du cycle de vie des employés (recrutement, intégration, développement, gestion de la performance, fidélisation, départ)
• Coaching des cadres sur les thèmes du leadership, du développement des collaborateurs et de l’engagement
• Assurer l’application cohérente des politiques RH globales en tenant compte des exigences juridiques et culturelles locales
• Soutien aux changements organisationnels (par ex. réorganisations, ajustements de rôles) y compris communication et accompagnement du changement
• Promotion d’une culture d’entreprise inclusive, performante et axée sur la santé
• Analyse des indicateurs RH pour formuler des recommandations d’action à la direction
• Soutien aux processus de gestion des talents et de planification de la succession en étroite collaboration avec les collègues RH
• Assurer la conformité avec les exigences du droit du travail en collaboration avec Employee Relations, Legal et Compliance
• Incarner et promouvoir activement nos valeurs d’entreprise

Votre profil

• Diplôme en ressources humaines, gestion d’entreprise ou domaine comparable (master ou certification RH comme SHRM/CIPD un atout)
• Au moins 7 ans d’expérience pertinente en RH, idéalement dans un environnement global ou matriciel
• Connaissances approfondies des disciplines RH clés ainsi que du droit du travail
• Expérience dans le soutien aux initiatives RH et aux processus de changement
• Compétences marquées en organisation et gestion de projets
• Maîtrise des systèmes RH ainsi que de Microsoft Office
• Anglais courant, autres langues un atout

Vos compétences

• Forte capacité de mise en œuvre des processus et programmes RH
• Excellentes compétences en conseil auprès des cadres
• Grand sens du jugement et conscience aiguë des risques
• Capacité à soutenir les processus de changement et de transformation
• Approche de travail basée sur les données et l’analyse
• Excellentes aptitudes au travail en équipe et au réseautage
• Compétences convaincantes en communication et influence
• Intégrité, discrétion et fiabilité
• Grande flexibilité, résistance au stress et sensibilité interculturelle

Ce que nous offrons

Nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important, et vous l’êtes aussi. Découvrez-en plus sur ce que nous offrons chez CSL .

À propos de CSL Behring

CSL Behring est une entreprise mondiale de premier plan qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments dans les domaines thérapeutiques de l’immunologie, de l’hématologie, des maladies cardiovasculaires et métaboliques, des maladies respiratoires et de la médecine de transplantation, nous tenons notre promesse d’améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur CSL Behring .

CSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons

En tant qu’entreprise mondiale avec des collaborateurs dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l’équité et l’inclusion. Découvrez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez CSL.

Faites une différence avec votre travail chez CSL !