Chef d'équipe - Plateforme de données & Analyse 100 % (h/f/d)

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :17 novembre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine, et contribuez à façonner l'avenir. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreuses opportunités.

Tâches

Diriger la stratégie et la feuille de route de la plateforme de données.
Engager les parties prenantes et développer des modèles d'engagement efficaces.
Promouvoir les initiatives d'analytique avancée à travers la banque.

Compétences

Diplôme en administration des affaires ou en informatique, 10 ans d'expérience.
Compétences en leadership et capacité à influencer sans autorité directe.
Excellentes compétences en communication et aptitude à traduire des concepts techniques.

Est-ce utile ?

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Le Chef d'équipe pour la Plateforme de données & Analyse agit en tant que propriétaire métier de la Plateforme de données globale (GDP) et dirige l'agenda des données et de l'analyse de la banque. Ce rôle définit la vision, la stratégie et la feuille de route de la plateforme, garantissant qu'elle apporte une valeur commerciale mesurable et permet une prise de décision éclairée à travers l'organisation.
Dans un environnement en transformation, ce rôle connecte les capacités existantes, fixe la direction et étend la portée des données et de l'analyse. Il combine leadership stratégique, collaboration avec les parties prenantes et supervision de la livraison pour faire progresser à la fois la plateforme de données et les capacités de science des données de la banque

VOS TÂCHES

Propriété métier de la Plateforme de données globale :

Définir la vision, l'état cible et la feuille de route de la plateforme
Aligner les priorités, le périmètre et les résultats de livraison entre le métier et l'informatique
Assurer que la plateforme fournit des actifs de données fiables, de haute qualité et réutilisables

Engagement des parties prenantes et développement du périmètre :

Concevoir des modèles d'engagement efficaces avec les unités métier
Aligner les priorités avec les parties prenantes métier et développer des feuilles de route mutuellement soutenues
Favoriser l'adoption de la plateforme, étendre les cas d'utilisation, gérer la gouvernance et le financement ; permettre une priorisation claire et un reporting de la valeur
Conduire la croissance des actifs de données grâce à une meilleure modélisation et assurance qualité

Faire progresser les capacités de science des données :

Promouvoir et coordonner les initiatives d'analytique avancée à travers la banque
Soutenir les outils, les meilleures pratiques et les communautés d'experts
Assurer les ressources et favoriser le développement des talents pour les projets de données critiques

Contribution à la stratégie d'entreprise en données & IA :

Façonner et faire évoluer la stratégie globale de la banque en matière de données et d'IA en accord avec les objectifs de la GDP
Collaborer avec les fonctions technologiques, risques et métier pour définir la gouvernance et les standards

Représenter la fonction données dans les programmes stratégiques clés et les forums exécutifs

VOTRE PROFIL

Formation & Expérience :

Diplôme universitaire en administration des affaires, science des données, informatique ou domaine connexe
Minimum de 10 ans d'expérience en stratégie de données, plateformes de données d'entreprise ou programmes de transformation digitale dans des industries fortement réglementées
Expérience pertinente dans la banque ou la gestion de patrimoine. Compréhension des opérations bancaires, des réglementations et des besoins en données
Capacité avérée à diriger des initiatives complexes et transversales d'un point de vue métier
Capacité avérée à avoir un impact dans une situation de leadership indirect et à obtenir des engagements de parties prenantes diverses
Bonne compréhension des architectures de données modernes, des cadres de gouvernance et des écosystèmes analytiques (par ex. Databricks, Snowflake) – efficace pour guider les équipes techniques et évaluer les conceptions de solutions

Compétences et attributs :

Leadership par influence — construit la confiance, obtient des engagements et stimule l'action sans autorité directe
Esprit stratégique avec de fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes ; capable de façonner une vision convaincante pour l'innovation pilotée par les données
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles — habile à traduire des concepts techniques en valeur métier pour les cadres et les pairs
Entrepreneurial et proactif — prend des initiatives, remet en question le statu quo, créatif et résilient face à la résistance
Orientation vers l'impact à long terme — prospère dans les transformations pluriannuelles, apportant cohérence, résilience et continuité des parties prenantes pour délivrer une valeur durable dans des environnements complexes
Expérience en gestion de programme — équilibre direction stratégique et livraison opérationnelle dans des environnements complexes
Normes éthiques élevées et sensibilité à la confidentialité des données, à la sécurité, à la conformité réglementaire et au risque de conduite dans les services financiers

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

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