Chaire de spectroscopie muonique

15 avril 2026
100%
Durée indéterminée
Villigen PSI

Résumé de l'emploi

La Faculté des sciences de l'Université de Zurich et le PSI Center for Neutron and Muon Sciences recherchent un professeur en spectroscopie de muons. Ce rôle offre des opportunités de recherche dans un environnement dynamique et collaboratif.

Tâches

Développer des instruments de muons pour les matériaux quantiques.
Diriger le Laboratoire de Spectroscopie de Spin de Muons au PSI.
Encadrer des étudiants de doctorat et contribuer à l'enseignement.

Compétences

Docteur en sciences avec expérience en instrumentation de muons.
Compétences en gestion de recherche et leadership.
Expertise en matériaux quantiques et énergie.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

La Faculté des sciences (MNF) de l' Université de Zurich (UZH) et le Centre PSI pour les sciences des neutrons et des muons (CNM) à l' Institut Paul Scherrer (PSI) invitent conjointement à postuler pour la

Vos missions

Nous recherchons des candidats experts dans l'utilisation de la spectroscopie muonique pour faire progresser la science des matériaux. Par exemple, l'utilisation et le développement d'instruments muoniques pour l'étude des matériaux quantiques et énergétiques. Le programme de recherche de cette nouvelle chaire pourra tirer parti de l'opportunité offerte par la structure unique Swiss Muon Source (SμS) au PSI et la développer davantage. Le candidat retenu doit être un chercheur reconnu dans les matériaux quantiques et/ou énergétiques ainsi que dans l'utilisation et le développement d'instruments muoniques, avec un solide bilan en termes de production scientifique et d'obtention de financements externes. Une expérience en enseignement et en mentorat est très appréciée. Le futur professeur est attendu comme un membre actif du Département de physique (PI) de l'Université de Zurich (UZH) et contribuera à son auto-administration académique. Le professeur participera également à l'enseignement et à son développement, notamment avec des cours sur la physique de la matière condensée, les matériaux quantiques et la science des muons, ainsi qu'à la supervision d'étudiants en doctorat, bachelor et master.

Le candidat retenu dirigera le Laboratoire de spectroscopie par spin muonique (LMU) au Centre PSI pour les sciences des neutrons et des muons (CNM). Le CNM exploite trois infrastructures nationales pour la recherche sur les neutrons et les muons (SINQ, SμS) ainsi que pour la physique des particules (CHRISP), soutenant des activités de recherche couvrant un large spectre allant de la physique des particules et de la matière condensée à la chimie, la science des matériaux, l'ingénierie et le patrimoine culturel. Au CNM, le LMU est responsable de l'exploitation scientifique du SμS, où il opère sept instruments muoniques et gère un programme utilisateur de science muonique de renommée mondiale accueillant environ 200 utilisateurs scientifiques suisses et internationaux chaque année. Le chef du LMU gère environ 20 membres permanents du personnel scientifique, technique et administratif, ainsi que des étudiants associés et des chercheurs postdoctoraux dans deux groupes de recherche se concentrant respectivement sur les études μSR en volume et les muons à basse énergie. Le candidat retenu doit avoir un bilan avéré dans la gestion d'infrastructures de recherche à grande échelle ainsi qu'excellentes compétences en leadership et communication, avec la motivation de les développer continuellement. Enfin, le chef du LMU doit également s'engager activement avec le NCCR Muoniverse — un nouveau Centre national de compétence en recherche (NCCR) dirigé par le PSI et l'UZH — ainsi qu'avec le nouveau Centre de découverte de la matière quantique et des matériaux (QMMC) du PSI, qui offrira des opportunités sans précédent pour concevoir, fabriquer et caractériser des matériaux quantiques, et avec le Centre DEMETER de l'UZH (DEtecteur & Matière aux Extremes TEst et Recherche), qui développe de nouveaux détecteurs muoniques pixellisés pour la reconstruction de vertex μSR et une nouvelle technologie de cellule à pression.

L'UZH et le PSI considèrent les chercheurs comme des leaders modernes qui mènent une recherche d'excellence - en tenant compte des principes de la science ouverte - à travers leurs propres projets de recherche ainsi que la promotion d'excellents jeunes chercheurs, et qui contribuent à façonner une université tournée vers l'avenir avec un enseignement innovant basé sur la recherche. Les deux institutions sont situées dans la région métropolitaine de Zurich, ouverte d'esprit et favorable aux familles, qui combine la scène culturelle dynamique d'une ville européenne moderne avec un accès pratique à ses magnifiques environs naturels. Elles font également partie d'un écosystème d'innovation deep-tech grâce à leur coimplantation avec le Parc d'innovation Suisse Zurich et le ParkInnovare . Les deux institutions sont profondément liées par un historique de collaborations réussies et sont idéalement situées à une distance raisonnable pour les trajets domicile-travail.

Le candidat retenu sera employé au PSI, qui fait partie du domaine ETH incluant l'ETH Zurich et l'EPFL, ainsi que les laboratoires nationaux PSI, Empa, WSL et Eawag. Nous valorisons la collaboration interdisciplinaire, innovante et dynamique et offrons un salaire internationalement compétitif ainsi que des conditions d'emploi . Les institutions fournissent un soutien généreux à la recherche, incluant des fonds dédiés au personnel, aux frais de fonctionnement et des packages de démarrage compétitifs. De plus, le candidat retenu est attendu pour obtenir des financements externes. Le PSI et l'UZH valorisent l'égalité des chances et s'efforcent d'augmenter le pourcentage de femmes et de groupes sous-représentés dans les postes de direction . Par conséquent, les chercheuses qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler. Les interruptions pour raisons familiales sont prises en compte lors de l'évaluation des candidats de tous genres.

Votre candidature

Les candidats sont invités à soumettre leur dossier de candidature, qui doit inclure :

une lettre de motivation (max. 1 page)
un Curriculum Vitae avec la date de soumission, incluant le parcours d'enseignement et de supervision ; les activités de sensibilisation ; une liste des financements compétitifs obtenus, avec le rôle et le montant attribué au candidat
une description de leurs résultats de recherche pertinents pour cette candidature et leur importance pour le domaine (au maximum cinq résultats, max. 1 page au total)
un plan de recherche décrivant leur stratégie scientifique à moyen terme, leur vision de la recherche et de la technologie pour le SμS, et l'impact attendu (max. 3 pages)
une déclaration sur leur philosophie de leadership concernant les grandes infrastructures (max. 1 page)
une réflexion sur leur enseignement, leurs valeurs éducatives, outils et méthodes, et leur contribution potentielle au développement du curriculum à l'UZH (max. 1 page)
une description de leur parcours et/ou des mesures prévues en matière de diversité, égalité, inclusion et durabilité (max. 0,5 page)
une liste des publications et autres résultats de recherche, y compris jeux de données, codes, etc.
une copie de leur diplôme de doctorat

Veuillez noter que les limites de pages n'incluent pas les références.

Notre processus

Les processus d'évaluation à l'UZH et à sa Faculté des sciences suivent les recommandations DORA pour l'évaluation de la qualité et de l'impact de la recherche. Les candidats sont donc priés de s'abstenir de faire référence à des mesures non personnelles telles que les facteurs d'impact.

Veuillez télécharger votre candidature sur www.mnf.uzh.ch/muonspec avant le 18 mai 2026. Les entretiens auront lieu du 21 au 23 octobre 2026.

Pour plus d'informations, veuillez contacter la Prof. Dr Laura Baudis ( laura.baudis@physik.uzh.ch ) et le Prof. Dr Marc Janoschek ( marc.janoschek@psi.ch ).

Institut Paul Scherrer, Gestion des ressources humaines, Sevil Minniti, 5232 Villigen PSI, Suisse

www.psi.ch