Responsable d'équipe de la garde de nuit 80-100%

À propos de cette offre

Responsable d'équipe de la garde de nuit 80%-100%

La maison Wäckerling offre un foyer à environ 130 résidents et emploie environ 180 collaborateurs. Sous un même toit, nous réunissons différentes formes d'habitat et de prise en charge – du logement psychosocial et accompagné au logement protégé et aux soins somatiques étendus. Notre objectif est de préserver et de promouvoir l'autonomie et l'autodétermination aussi longtemps et aussi largement que possible. En même temps, nous créons un environnement sécurisé et offrons des soins et un accompagnement professionnels, adaptés aux besoins.

Vous avez des idées, aimez prendre des responsabilités et souhaitez faire une différence ?

Développer des équipes. Organiser les processus. Assurer la qualité.

Chez nous, vous avez l'espace pour faire évoluer la garde de nuit tant sur le plan professionnel qu'humain.

Ce qui vous attend chez nous

• Vous ne vous contentez pas de diriger – vous façonnez : avec compétence professionnelle et personnalité, vous influencez la culture d'équipe, la structure et la véritable qualité au quotidien des soins
• L'organisation ne se fait pas toute seule – vous la rendez possible : vous prenez la responsabilité de la planification des ressources et assurez des processus qui fonctionnent au lieu de freiner
• L'immobilisme n'est pas votre truc : avec votre équipe, vous établissez des standards, initiez des améliorations et faites réellement progresser les soins
• Votre savoir-faire n'est pas un "nice-to-have" : vos idées et expériences contribuent activement au développement continu de la qualité de nos soins

Ce que vous apportez

• Formation en tant qu'infirmier diplômé HF/FH ou qualification équivalente reconnue
• Expérience en gestion ou volonté de prendre des responsabilités dans une fonction de direction
• Vous êtes un talent organisationnel et disposez d'une forte capacité de décision, ce qui vous permet de garder une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes
• Votre grande capacité de communication vous permet de diriger clairement, avec respect et sur un pied d'égalité
• Vous avez un intérêt pour le développement de la qualité, l'optimisation des processus et les nouveaux concepts de soins

Ce dont vous pouvez vous réjouir

• Participer à la conception : votre expérience et vos observations dans le quotidien hôtelier sont importantes pour nous et prises au sérieux
• Possibilités de développement : nous soutenons votre formation professionnelle et personnelle financièrement et organisationnellement
• 5 semaines de congés : à partir de 60 ans, vous bénéficiez de 6 semaines de congés
• Bonne prévoyance : nous prenons en charge 60 % des cotisations LPP ainsi que 100 % de la prime d'assurance indemnités journalières maladie
• Primes attractives : rémunération supplémentaire pour les services de nuit et de week-end
• Restauration : petit-déjeuner/collation gratuit, boissons gratuites et repas à prix réduit
• Parking gratuit
• Santé & communauté : offres de santé, événements pour les collaborateurs et autres avantages
• Autres extras : primes d'ancienneté, bonus de recommandation et diverses réductions incluant des rabais sur la flotte