Senior Chef de Projet Vie Collective/BVG (h/f/d)

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

137558 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

Es-tu motivé par l'idée de diriger un grand projet complexe dans le domaine de la prévoyance professionnelle (BVG) avec une grande importance stratégique et de le mener durablement au succès ?

Dans ce rôle, tu assumes la responsabilité globale d’un projet de transformation stratégique central dans le secteur Life et contribues activement à l’avenir de notre activité dans le domaine de la prévoyance professionnelle. En tant que Senior Chef de Projet Vie Collective, tu as une influence directe sur un grand projet très visible et travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes expérimentées.

Ce qui t’attend

• Tu diriges un grand projet stratégique dans le domaine de la prévoyance professionnelle (BVG) et portes la responsabilité globale de son succès (périmètre, calendrier, équipe, gouvernance du projet, budget, qualité).
• Tu pilotes des équipes projet interdisciplinaires, coordonnes plusieurs flux de travail ainsi que des partenaires externes et assures une mise en œuvre ciblée.
• Tu développes et entretiens activement la collaboration avec de nombreux intervenants très expérimentés et pratiques un management actif des parties prenantes au niveau senior.
• Tu navigues avec assurance dans un environnement complexe de grande entreprise, identifies les risques tôt et mets en place des mesures de contrôle appropriées.
• Tu favorises l’acceptation organisationnelle des nouveaux processus et modes de travail, prépares professionnellement les comités de pilotage et les animes avec succès.

Ce qui te caractérise

• Plusieurs années d’expérience dans la gestion de projets stratégiques complexes dans le secteur des assurances et/ou des caisses de pension
• Connaissances approfondies du secteur vie collective d’une compagnie d’assurance ou de l’environnement des caisses de pension ou fondations
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes dans de grandes organisations
• Grande initiative personnelle, forte capacité de mise en œuvre et sens aigu de la collaboration au niveau senior
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Entrée en fonction : dès que possible ou selon accord

Déplacements : aucun

Travail hybride : jusqu’à 40 %

Tout sur ta candidature

Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles ici .

Nous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Tu as des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.