Expert en robotique ITOT

Responsabilités clés :

• Détenir la stratégie technologique robotique du site et la maintenir continuellement à jour en fonction des évolutions du marché, des fournisseurs et des technologies émergentes.
• Évaluer les standards et la stratégie des centres de travail partagés, harmoniser les exigences entre plateformes et aligner les modes de travail globaux pour garantir que les exigences communes sont définies, capturées et intégrées de manière cohérente.
• Détenir les spécifications des exigences utilisateurs (URS) et la feuille de route technologique & robotique pour les centres de travail partagés, en alignant les exigences communes et spécifiques à chaque plateforme.
• Transformer la technologie repérée en packages de déploiement standardisés et prêts pour le site — fournissant des solutions implémentables, pas seulement des recommandations.
• Gérer et maintenir le catalogue robotique pour les centres de travail partagés, en assurant la disponibilité, la préparation, la propriété et les détails techniques à jour.
• Diriger la veille technologique et de marché, avec un focus dédié sur des domaines de capacités avancées tels que la vision par ordinateur, l'inspection automatisée et l'IA physique, comblant les lacunes actuelles en ressources dans ces domaines.
• Évaluer la capacité et la performance des fournisseurs, et collaborer avec les achats pour la sélection et la gestion des fournisseurs standards approuvés.
• Maintenir un alignement continu avec les sites pour s'assurer que les technologies évaluées sont effectivement pilotées et adoptées — et que les retours des sites influencent le prochain cycle de la feuille de route.
• Rapporter régulièrement les progrès au comité de pilotage robotique et soutenir l'approbation de la feuille de route des sites ainsi que les synchronisations techniques mensuelles.
• Assurer la conformité avec les réglementations GMP et les protocoles de sécurité.
• Coordonner avec les fournisseurs et partenaires pour le support et les achats.

Exigences essentielles :

• Diplôme de licence en robotique, génie de l'automatisation, génie mécanique, génie électrique, mécatronique ou discipline technique apparentée.
• Minimum 5 ans d'expérience démontrée en robotique, avec mise en œuvre pratique et déploiement de solutions robotiques industrielles.
• Expérience dans la conduite de projets robotiques ou d'automatisation du concept à la mise en œuvre et au support opérationnel, avec une solide compréhension du matériel robotique, de l'intégration et des architectures d'automatisation.
• Antécédents prouvés dans l'évaluation, la sélection et le déploiement de technologies robotiques ou d'automatisation du concept à l'atelier.
• Expérience dans la définition des standards techniques, des spécifications des exigences utilisateurs (URS) et des critères d'évaluation des fournisseurs.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, avec expérience d'engagement auprès de partenaires commerciaux globaux et locaux.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
• Bonne compréhension des opérations industrielles, de la sécurité, de la maintenance et des pratiques d'amélioration continue.
• Exposition à la robotique assistée par IA.
• Connaissance des exigences GMP, de l'intégrité des données (ALCOA+) et des principes de validation en fabrication réglementée.

Exigences souhaitables :

• Expertise dans les technologies robotiques telles que AMR, AGV, systèmes automatisés de manutention des matériaux, automatisation robotique et systèmes guidés par vision.
• Une exposition aux environnements GMP/pharmaceutiques est préférée.
• La maîtrise de l'allemand serait un atout.

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 88 200 à CHF 163 800.

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

Consultez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité & de l'inclusion :

Nous nous engageons à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis ?
Notre mission est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus valorisée et la plus digne de confiance au monde. Comment y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Rejoignez notre réseau Novartis : Si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez rester connecté pour en savoir plus sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network

Accessibilité et aménagements :
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre guide (PDF 30 Mo)