Junior HR Manager D-A-CH (m/w/d) Teilzeit, Pensum mindestens 50% – hybrid

Junior HR Manager D-A-CH (m/w/d) Teilzeit, Pensum mindestens 50% – hybrid

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Junior HR-Manager:in in Teilzeit, die/der mit Herz und Verstand operative HR-Themen übernimmt und unsere Personalprozesse im Tagesgeschäft unterstützt.

Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allgemeinen HR-Anliegen
• Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerber:innen-Kommunikation und Terminorganisation für Interviews
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Mitarbeit an digitalen HR-Tools und Zeiterfassungssystemen
• Operative HR-Administration entlang des Employee-Life-Cycles inkl. On- und Offboarding für Deutschland, Österreich, insbesondere für die Schweiz
• Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (D–A–CH) – gemeinsam mit externer Beratung; Grundkenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung / Payroll (insbesondere CH, in enger Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung)
• Mitentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und der übergeordneten Personalstrategie
• Aktive Übernahme neuer Aufgaben – du lernst bei uns jeden Tag etwas Neues

Was du mitbringst 

• Menschen, Kommunikation und Zusammenarbeit sind genau dein Ding
• Aus- bzw. Weiterbildung im Personalwesen und/oder entsprechende operative HR-Erfahrung
• HR-Fachmann/frau mit eidg. FA von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken sowie Arbeitsrecht Schweiz (oder Bereitschaft, diese Kenntnisse rasch aufzubauen)
• Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstinitiative
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und digitalen HR-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen in der Marketingbranche von Vorteil

Was dich bei uns erwartet

• Eine zukunftsorientierte, dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales, kollegiales und motiviertes Team, das Spass an der Arbeit hat
• Flexible Arbeitszeiten, und Home-Office-Möglichkeiten
• Faire Vergütung, attraktive Benefits (bspw. MyClubs, Instahelp) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmässige coole D-A-CH-Events

Neugierig geworden?

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, gewünschten Stundenausmaß und möglichem Eintrittstermin.

Ansprechperson HR: Canan Richter freut sich darauf, dich kennenzulernen!