Cevi Schweiz Häuser GmbH
Olten
Présidence du conseil de fondation Horyzon
- 17 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Olten
Résumé de l'emploi
La Stiftung Horyzon, fondée en 1969, œuvre dans six pays. Elle améliore la vie des jeunes par l'éducation et la santé.
Tâches
- Promouvoir l'autonomie des jeunes et leur engagement pour leurs droits.
- Faciliter la gouvernance et les discussions au sein du conseil.
- Représenter Horyzon lors d'événements internationaux et locaux.
Compétences
- Expérience en gestion dans une ONG, compétences en gouvernance requises.
- Capacité à rassembler des intérêts divergents.
- Intégrité et volonté de prendre des responsabilités.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La fondation Horyzon a été créée en 1969 et est actuellement active dans six pays différents. Les projets de Horyzon visent à améliorer la situation de vie des jeunes et leur santé ainsi qu'à permettre l'éducation. Selon le principe « Aide à l'auto-assistance », les jeunes apprennent à défendre leurs droits et à façonner leur vie eux-mêmes. Ce qu'ils ont appris, ils le transmettent à leurs pairs et servent de modèles pour les enfants plus jeunes dans leur environnement.L'organisation repose sur une base solide et peut compter sur un conseil de fondation compétent et largement constitué. De plus, un secrétariat performant renforce l'institution tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. La fondation considère, en plus d'une seule nomination, la formation d'une co-présidence comme une option équivalente.
Tâches
• Identifier, prioriser et soumettre des thèmes stratégiques au conseil de fondation
• Initier et accompagner les processus nécessaires à une bonne gouvernance ainsi que garantir que les questions stratégiques, réglementaires et de gouvernance essentielles soient traitées en temps utile par l'organe complet
• Préparer les réunions du conseil de fondation en étroite collaboration avec la direction
• Mener des entretiens bilatéraux en tant que supérieur direct de la direction, environ huit fois par an ou à court terme en cas de besoin
• Représenter Horyzon, si possible, en tant que personne déléguée auprès de Cevi Suisse et participer aux réunions des présidences des organisations membres
• Agir en tant que personne de contact pour les questions stratégiques à l'extérieur
• Assurer la composition et le développement continu de l'organe complet
• Favoriser une culture où les questions critiques et les opinions divergentes ont également leur place
Charge de travail
Environ 80 heures par an avec une grande flexibilité. Il est possible de répartir les tâches plus largement au sein du conseil de fondation, ce qui peut considérablement réduire la charge.
Exigences
• Grande intégrité, indépendance et volonté d'assumer des responsabilités
• Capacité à concilier des intérêts différents au sein d'un organe
• Expérience de direction dans une organisation à but non lucratif ; expérience en coopération internationale (CIC) un atout
• Compréhension de la CIC, basée sur les forces de « l'action dirigée localement »
• Connaissances approfondies en gouvernance d'entreprise ou de fondation
• Capacité à distinguer les questions stratégiques des questions opérationnelles
• Volonté d'influencer les questions stratégiques et conceptuelles
• Intérêt et ouverture pour les diverses offres au sein de Cevi Suisse ainsi que dans le contexte international de YWCA et YMCA
• Conscience de la gestion des risques et de la sécurité ainsi que volonté d'assumer la responsabilité en cas de crise majeure rare
