Teamleiter IT-Infrastruktur 50% / System Engineer 50% (a)

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. In dieser spannenden Doppelfunktion übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere IT-Infrastruktur und bringst gleichzeitig dein technisches Know-how aktiv im Tagesgeschäft ein. Du gestaltest die digitale Zukunft unseres Industrieunternehmens mit und sorgst für einen sicheren, stabilen und modernen IT-Betrieb.

Das bewege ich

Hauptaufgaben - Teamleitung (50 %) Strategische und operative Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams (8 Mitarbeitende)
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten (Netzwerk, Server, Cloud, Security)
• Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
• Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen
• Technologiebewertung und Innovationsmanagement

• Betreuung von Microsoft-Umgebungen (AD, Exchange, M365, Azure)
• Virtualisierung (z. B. VMware)
• Storage- und Backup-Management
• Monitoring, Troubleshooting und Incident Management
• Unterstützung im 2nd/3rd Level Support
• Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Systemupdates

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes Informatik Studium (FH)
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Systemadministration im industriellen Umfeld
• Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Netzwerken
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - verhandlungssicher

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08