Employé/e en accompagnement et soins AGS ou aide-soignant/e 40-100%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se complètent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

En janvier 2026, Senevita Birsgarten a ouvert ses portes à Reinach /BL. Nous proposons au total 88 places de soins (22 en unité protégée), 52 appartements pour le logement assisté et un restaurant dans un cadre idyllique avec une excellente connexion aux transports publics.

Nous recherchons, selon accord, une personne motivée et orientée équipe en tant que

Employé/e en accompagnement et soins AGS ou aide-soignant/e SRK 40-100%

Pour les soins stationnaires avec Spitex interne

Participez activement à la création de notre nouvelle structure et de votre équipe. Vous contribuez de manière significative à l'introduction des processus afin d'établir les services et la qualité au plus haut niveau. Vous découvrirez un environnement de travail neuf et moderne, ainsi que la chance de façonner durablement votre équipe et le foyer de nos résidents.

• Soutien à la mise en œuvre des mesures de soins et d'accompagnement
• Aide à la saisie de l'effort de soins/documentation via interRAI LTCF et RAI HC
• Maintien du contact avec les proches
• Réalisation professionnelle et individuelle des soins d'accompagnement et de base

• Formation au niveau assistant (Assistant/e santé/social EBA, assistant/e en soins FA ou cours SRK)
• Flexibilité et esprit d'équipe
• Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau min. B1)
• Compréhension et empathie pour les personnes âgées

• Ouverture d'un nouvel établissement dans un bâtiment moderne avec connexion aux transports publics
• Outils de travail complets (concepts, instructions de processus, etc.)
• Infrastructure neuve et moderne (bâtiment, informatique, etc.)
• Un domaine d'activité varié et responsable
• Une culture de direction valorisante et des formations internes
• Offre de formation continue étendue
• Avantages attractifs/remises partenaires/avantages (restauration, abonnement travail/UAbo, assurances complémentaires, etc.)
• Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)

Profitez de l'opportunité de créer du neuf avec nous !

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Ensemble, nous façonnons l'avenir et offrons à nos résidents et collaborateurs des services de haute qualité.

Envoyez-nous votre candidature en ligne.

Pour toute question, veuillez nous contacter par mail :

natascha.boenicke@senevita.ch