Responsable de procédure : Inspection des constructions (40 – 100 %, partage de poste possible)

Date de publication :03 décembre 2025
Taux d'activité :40 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Köniz

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre équipe en tant que Verfahrensleiter:in au Bauinspektorat. Vous contribuerez à la dynamique de notre commune.

Tâches

Accompagner la construction et le développement de la commune.
Être le point de contact pour les projets de construction.
Responsable de l'examen des demandes de permis de construire.

Compétences

Diplôme en architecture ou formation équivalente requise.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et responsable.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Responsable de procédure : Inspection des constructions (40 – 100 %, partage de poste possible)

Ce que vous accomplirez chez nous

Accompagner le développement bâti d’une commune dynamique et diversifiée en première ligne
Personne de contact pour les maîtres d’ouvrage et les auteurs de projets dans les procédures d’autorisation de construire
Responsabilité d’un secteur de police des constructions et examen autonome des demandes de permis de construire, des demandes préalables et des cas relevant de la police des constructions
Examen des soumissions, rédaction de rapports et formulation de propositions à l’attention de l’autorité délivrant les permis de construire
Rédaction de consultations, rapports et propositions à l’attention du conseil communal ainsi que des instances de recours
Formation diplômante pour les gestionnaires de construction bernoises dans la procédure d’autorisation de construire (possible aussi en tant qu’observateur) ou volonté de la suivre ; alternativement diplôme universitaire en architecture
Expérience professionnelle de plusieurs années, idéalement au sein d’une autorité communale d’autorisation de construire
Excellentes compétences en communication orale et écrite, sens de la négociation et capacité d’affirmation saine
Goût pour les questions juridiques et procédurales ainsi qu’une manière de travailler autonome et responsable
Motivation à travailler dans une équipe jeune, dynamique et engagée
Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail fonctionnel
Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge et possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle