Responsable Senior de l'Acquisition Stratégique de Talents, Programmes Ouverts - ES HSG (h/f/d)

L’Executive School of Management, Technology and Law (ES HSG) est le point de contact de l’Université de Saint-Gall pour la formation continue. Elle est donc non seulement responsable des offres de formation continue de la HSG à destination des tiers, mais joue également un rôle de coordination en interne. L’ES HSG propose son propre portefeuille complet de programmes diplômants, incluant divers MBA et Executive MBA, ainsi que des programmes de formation continue en Droit & Management et des Programmes Ouverts. De plus, l’ES HSG comprend la Henri B. Meier School of Entrepreneurship ainsi que des programmes de formation continue spécifiques aux entreprises pour des clients nationaux et internationaux.

• Diriger et optimiser en continu l’ensemble du processus d’acquisition de talents, du premier contact à l’inscription, en adoptant une approche consultative et orientée vente.
• Représenter Open Programmes-HSG lors d’événements clés et établir des relations solides avec les candidats, partenaires et réseaux internationaux de recrutement. 
• Conduire et co-construire notre feuille de route stratégique d’acquisition de talents en étroite collaboration avec les directeurs de programme et le responsable Marketing & Ventes.
• Superviser et affiner les processus d’admission, en garantissant une prise de décision de haute qualité, basée sur les données, et un parcours candidat fluide.
• Contribuer au développement stratégique des affaires grâce à des analyses de marché, des études concurrentielles et des initiatives de recrutement ciblées.
• Améliorer les outils numériques, les systèmes CRM et les structures de reporting pour accroître la transparence et la performance de conversion.
• Apporter une expertise senior lors des entretiens d’admission et soutenir les équipes de programme pendant les périodes de pointe.
• Construire, mettre en œuvre et gérer stratégiquement des réseaux de vente internationaux pour soutenir les objectifs commerciaux de l’organisation.
• Maintenir des standards élevés dans la communication des admissions, la documentation et la qualité des processus.

• Diplôme universitaire (Master préféré)
• Plusieurs années d’expérience senior dans le recrutement international en enseignement supérieur, les admissions ou la formation exécutive. 
• Expérience avérée dans la construction, la mise en œuvre et la gestion de réseaux internationaux de vente ou de recrutement, idéalement sur plusieurs marchés et groupes de parties prenantes. 
• Grande capacité à prospérer dans un environnement dynamique et axé sur les objectifs, avec un focus sur les résultats mesurables et la conversion. 
• Esprit stratégique et analytique, capable de traduire les insights du marché en stratégies de recrutement et d’admission.
• Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer des parties prenantes senior et des candidats de haut niveau. 
• Haut degré d’autonomie, de responsabilité et d’auto-gestion, avec une expérience dans la conduite indépendante de processus complexes.
• Solide compétence dans la prise de décision basée sur les données et la gestion du pipeline pour assurer transparence et suivi de la performance. 
• Disponibilité à voyager pour des événements, réunions partenaires et activités stratégiques de sensibilisation)

"Un lieu où le savoir se crée" - En tant que l’une des principales universités européennes d’économie et de gestion, l’Université de Saint-Gall (HSG), en Suisse, s’engage à former plus de 10'000 étudiants. La HSG est l’un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attractif et innovant à plus de 3'500 chercheurs, enseignants et collaborateurs professionnels.