Superviseur des Ventes, Magasin d'Usine Landquart

Michael Kors est toujours intéressé à entendre des personnes talentueuses et ouvertes sur le monde, passionnées par la mode.

Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et dynamique, nous serions ravis de vous entendre !

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Rejoignez-nous dans une nouvelle aventure glamour ! Nous travaillons à développer notre présence commerciale à l'international pour faire découvrir le style de vie sophistiqué et jet-set de Michael Kors à travers le monde.

Une des plus grandes forces de notre entreprise est la passion de nos employés. Donc, si vous aimez la mode, la satisfaction client et le développement d'équipe, et que vous appréciez les défis d'une organisation dynamique, nous voulons vous entendre.

Nous sommes ravis d'ouvrir notre dernier magasin d'usine à Landquart ce printemps et recherchons maintenant notre nouveau Superviseur des Ventes.

Le Superviseur des Ventes fera partie d'une grande équipe, travaillant pour atteindre les objectifs de vente et assurer la meilleure expérience client possible.

Tout tourne autour de vous. Est-ce que cela vous décrit ?

• Un Superviseur des Ventes expérimenté, habitué à gérer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement rapide au sein d'un magasin à fort chiffre d'affaires
• Un joueur d'équipe enthousiaste et axé sur les résultats, qui s'épanouit en dépassant les objectifs et en inspirant les autres
• Un professionnel charismatique, centré sur les personnes, qui aime travailler en équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle

Si vous avez répondu oui ci-dessus, cliquez sur "postuler maintenant" ci-dessous

… alors préparez-vous à commencer votre carrière Jet Set.

Notre métier est la mode. Nos collaborateurs sont passionnés. Notre marque est iconique.  Nous sommes MICHAEL KORS.

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L'entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'entreprise est de ne pas discriminer illégalement aucun candidat ou employé sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du statut militaire, du handicap, des informations génétiques ou de toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'entreprise interdit également le harcèlement des candidats et employés basé sur l'une de ces catégories protégées.

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Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à fournir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'entretien ou le processus de candidature, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.