Directeur adjoint du programme (Sécurité et Technologie)

À propos de cette offre

Contexte

L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) est un institut autonome financé sur une base volontaire au sein des Nations Unies. L’un des rares instituts politiques au monde axés sur le désarmement, l’UNIDIR génère des connaissances et promeut le dialogue et l’action en matière de désarmement et de sécurité. Basé à Genève, l’UNIDIR aide la communauté internationale à développer les idées pratiques et innovantes nécessaires pour trouver des solutions aux problèmes critiques de sécurité.

Le programme Sécurité et Technologie de l’UNIDIR soutient les décideurs politiques nationaux, régionaux et internationaux dans la compréhension et la réponse aux implications pour la paix, la stabilité et la sécurité des innovations technologiques. Pour atteindre cet objectif, le travail du programme se concentre sur l’exploration des nouvelles technologies, leurs usages potentiels et impacts dans le contexte de la paix et de la sécurité, ainsi que sur leur gouvernance potentielle.

Le directeur adjoint du programme rendra compte au chef de programme.

Responsabilités

Dans le cadre de l’autorité déléguée, le directeur adjoint du programme sera responsable des tâches suivantes :

• Contribue au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation du programme Sécurité et Technologie ; surveille et analyse le développement et la mise en œuvre du programme ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et questions à traiter et initie des actions correctives ; soutient le recrutement, la gestion et la supervision du personnel du programme ; assure la liaison avec les parties concernées ; garantit le suivi des actions.
• Effectue des missions de conseil, en collaboration avec le client, en planifiant et animant des ateliers, par d’autres sessions interactives et en aidant à élaborer le plan d’action que le client utilisera pour gérer le changement.
• Recherche, analyse et présente des informations recueillies auprès de diverses sources.
• Coordonne les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission de programmes/projets, rapports d’avancement et états financiers) et prépare les documents/rapports associés (promesses de financement, programme de travail et budget du programme).
• Organise et prépare des productions écrites (brouillons de documents de fond, analyses, sections de rapports et d’études, contributions aux publications).
• Assure un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., y compris la proposition de sujets d’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation de documents et de présentations, etc.
• Initie et coordonne les activités de sensibilisation ; activités liées au budget et au financement (préparation et soumission de programmes/projets, rapports d’avancement et états financiers) et prépare les documents/rapports associés (promesses de financement, programme de travail et budget du programme) ; organise des ateliers de formation et des séminaires, et fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Dirige et/ou participe à des missions de terrain importantes et complexes, y compris la fourniture d’orientations aux consultants externes, aux fonctionnaires gouvernementaux et autres parties, et la rédaction de résumés de mission, etc.
• Collecte et analyse des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations par le biais de graphiques, tableaux, diagrammes et rapports utilisant des méthodes de visualisation des données afin de permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting fondés sur les données.
• Exécute d’autres tâches selon les besoins.

Le travail implique des interactions fréquentes avec les entités suivantes :

• Au sein de l’UNIDIR : chef de programme et personnel du programme Sécurité et Technologie, homologues dans d’autres programmes, direction, équipe de communication et équipe des finances, du budget et de l’administration.
• En dehors de l’UNIDIR : homologues, hauts fonctionnaires et personnel technique dans les unités pertinentes du Secrétariat et dans les fonds, programmes et autres agences spécialisées des Nations Unies ; représentants et fonctionnaires des gouvernements nationaux et organisations intergouvernementales ; partenaires du monde universitaire, de la société civile et du secteur privé.

Résultats attendus

• Développe, met en œuvre et évalue un leadership et une gestion efficaces des projets et équipes majeurs ;
• assure la livraison en temps voulu des résultats conformément aux objectifs et politiques globaux.
• Joue un rôle de premier plan dans l’identification des questions importantes et développe des approches innovantes et bien raisonnées pour y faire face.
• Agit en tant que porte-parole efficace en interne et en externe et forme des partenariats solides avec les parties concernées.

Compétences

• Professionnalisme : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour un secteur particulier, une fonction ou un autre domaine spécialisé ; capacité à identifier les problèmes, analyser et participer à leur résolution ; capacité à collecter des données par diverses méthodes ; compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et analyses indépendantes, y compris la familiarité et l’expérience dans l’utilisation de diverses sources de recherche, telles que les sources électroniques sur internet, intranet et autres bases de données ; capacité à appliquer un jugement dans le cadre des missions confiées, planifier son propre travail et gérer des priorités conflictuelles ; fierté dans le travail et les réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérant face à des problèmes ou défis difficiles, reste calme dans des situations stressantes ; prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ; capable d’analyser et d’interpréter des données pour soutenir la prise de décision et transmettre les informations résultantes à la direction.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format à l’audience ; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et le maintien de l’information.
• Travail en équipe : Travaille en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et expertises des autres ; prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si celle-ci ne reflète pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• Planification et organisation : Développe des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue le temps et les ressources appropriés pour accomplir le travail ; anticipe les risques et prévoit des mesures de contingence lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
• Responsabilité : Assume la responsabilité de toutes les tâches et honore ses engagements ; livre les résultats dont il a la charge dans les délais, coûts et normes de qualité prescrits ; agit en conformité avec les règlements et règles organisationnels ; soutient les subordonnés, supervise et prend la responsabilité des missions déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres lacunes et de celles de l’unité de travail, le cas échéant.
• Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou services ; propose des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres de considérer de nouvelles idées ; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense "hors des sentiers battus" ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire ; n’est pas limité par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.
• Orientation client : Considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des "clients" et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe à des solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour rester informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers dans les projets ; respecte les délais de livraison des produits ou services au client.

Qualifications

Formation

Diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, sécurité internationale, études sur la non-prolifération, études politiques ou domaine connexe. Un doctorat est fortement souhaité.

Expérience

• Un minimum de sept ans d’expérience progressive dans des programmes de recherche axés sur les politiques, la gestion de projets ou programmes, ou domaine connexe est requis.
• Une expérience de gestion d’équipes est requise.
• Une expérience avérée dans la rédaction de documents pertinents pour les politiques sur la sécurité internationale, le contrôle des armements et les questions de désarmement liées à la sécurité et à la technologie est requise.
• Un minimum de deux ans d’expérience dans les questions de politique de sécurité et technologie est souhaitable.
• Une expérience dans la mobilisation de ressources et de soutien, y compris avec le secteur privé et les philanthropies, pour des activités de recherche politique est souhaitable.
• Un minimum d’un an d’expérience dans une organisation internationale est un avantage.

Langue

Maîtrise courante d’une des langues de travail du Secrétariat de l’ONU, anglais ou français (oral et écrit) est requise ; la connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation, suivi éventuellement d’un entretien basé sur les compétences.

Déplacements

Le directeur adjoint du programme devra se déplacer au cours de cette mission. Il doit suivre le cours BSAFE de l’ONU (en ligne) ainsi que d’autres formations obligatoires de l’ONU.

Comment postuler

Le candidat doit soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Un PDF d’un profil personnel des Nations Unies (PHP) créé via Inspira ;
• Le nom et les coordonnées de trois références ; et
• Un exemple d’écriture dont le candidat est l’auteur unique ou principal.

Les candidatures doivent être envoyées en pièces jointes par courriel, avec pour objet "Candidature : Directeur adjoint de la sécurité et de la technologie" à l’adresse unidir.recruitment@un.org.

Aucune candidature ne sera acceptée par courrier postal.

La date limite de soumission des candidatures est le 25 juin 2026. La clôture est à minuit, heure de Genève.

Veuillez noter

Les candidatures incomplètes, soumises dans un format autre que le PHP, et celles générées par intelligence artificielle (IA) ne seront pas traitées.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous êtes retenu pour la suite du processus, vous pourriez être contacté pour une évaluation complémentaire.

L’UNIDIR promeut les valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.

L’UNIDIR s’engage à atteindre une parité hommes-femmes de 50/50 dans son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.