Entrée en banque après WMS, 1er août 2027 - 31 juillet 2029
- 15 septembre 2026
- 100%
- Apprentissage
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Pour la Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal, une banque innovante et prospère dont le siège principal est à Frick et avec des agences à Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen et Stein, nous recherchons une personne autonome, engagée et orientée service en tant que stagiaire à 100%.Entrée en banque après WMS, 1er août 2027 - 31 juillet 2029
Qu'est-ce qui t'attend ?
80 collaborateurs, 6 agences, 1 mission : "Mis Fricktal, mini Bank". Nous cultivons nos valeurs coopératives fondamentales, sommes ancrés localement et créons des solutions innovantes pour nos collaborateurs, clients et partenaires.
Pendant ton stage BEM de deux ans, tu travailleras en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés. Tu découvriras différents domaines d'activité, développeras continuellement tes connaissances spécialisées et obtiendras des aperçus passionnants dans le monde varié de la banque.
Tes missions se dérouleront dans les domaines suivants :
- Ressources humaines / Employer Branding
- Marketing
- Hypocenter
- Conseil en gestion de patrimoine
Ainsi, tu découvriras différents secteurs professionnels, développeras tes points forts et créeras une base solide pour ton entrée professionnelle.
Qu'apportes-tu ?
Scolairement :
- BEM-WMS : partie scolaire de l'école de commerce terminée
- BEM : maturité gymnasiale achevée
Personnellement :
- Esprit analytique et orienté processus
- Autonomie et sens des responsabilités
- Forte motivation d'apprendre et de performer
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Centres d'intérêt :
- Joie du quotidien bancaire et du contact client
- Intérêt pour les tendances et développements dans le domaine professionnel et le secteur
- Utilisation des sources d'information et des nouvelles technologies
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement individuel professionnel et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
As-tu des questions ?
Pour des questions concernant le poste :
Melanie Schumacher-Freudiger
Responsable d'équipe RH / Staff
+41 (62) 865 44 13
Pour des questions sur le processus de candidature :
Michèle Breitenmoser
Collaboratrice RH / Staff
+41 (62) 865 44 12
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne
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