Responsable principal, Durabilité

VF Corporation recherche un Responsable principal de la durabilité pour rejoindre notre équipe mondiale de durabilité basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !     

En tant que Responsable principal de la durabilité, vous serez à l'avant-garde du travail à travers VF et son portefeuille de marques pour conduire un changement transformateur en alignement avec notre stratégie mondiale de durabilité et les exigences réglementaires à venir, avec un accent particulier sur la circularité. Ce rôle sera central pour faire progresser globalement les objectifs de durabilité de VF et préparer les marques VF à la conformité réglementaire liée à la durabilité. Le rôle nécessitera des compétences habiles en création de relations avec les parties prenantes internes et externes.

Nous sommes une petite équipe avec de grandes responsabilités. Nous innovons, concevons et mettons en œuvre des programmes et initiatives de durabilité/circularité à travers VF et ses marques à travers le prisme de notre stratégie mondiale de durabilité et des exigences réglementaires émergentes. Le Responsable principal de la durabilité jouera un rôle clé dans la conduite des engagements internes et externes, et la gestion d'une équipe pour répondre collectivement aux demandes et besoins futurs de la région et alimenter les programmes mondiaux de durabilité de VF.

Comment vous ferez la différence

En tant que Responsable principal de la durabilité, vous serez responsable des activités et programmes clés suivants :

Circularité et utilisation des ressources

• Définir et guider la stratégie globale holistique de circularité de VF, alignée avec les exigences réglementaires émergentes et la stratégie mondiale de durabilité, en construisant et exécutant à partir de nos initiatives en cours et prévues sur la fin d'utilisation des produits, l'innovation des modèles commerciaux et la conception de produits circulaires.
• Superviser le processus de gouvernance global et diriger la mise en œuvre dans la région EMEA autour de la gestion des produits invendables (critères pour évaluer les produits invendables, voies et partenaires validés pour le recyclage, la revente ou le don, et collecte de données pour la conformité/divulgation) – en collaboration avec l'équipe mondiale de durabilité, le service juridique, la gestion des produits, les équipes de marque et la Fondation VF.
• Collaborer avec les équipes transversales de VF et des marques pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans les opérations commerciales et les offres de produits (par exemple, innovation, marketing, opérations, conception, logistique et vente au détail).
• Identifier les données de circularité nécessaires pour les divulgations obligatoires et volontaires à l'échelle mondiale, et développer et gérer un flux de travail pour améliorer la qualité et l'accès aux données, en collaboration avec les équipes DT, affaires gouvernementales, durabilité mondiale et marques appropriées.
• Innover des pilotes et programmes de circularité dans la région EMEA, et partager les meilleures pratiques pour reproduire et mettre en œuvre une montée en échelle inter-marques dans d'autres régions.
• Participer à l'équipe de direction de la durabilité mondiale, et contribuer à la stratégie globale pour la réduction d'impact, la conformité et les obligations de reporting.
• Favoriser le partage des connaissances et la collaboration avec les équipes VF dans d'autres régions pour promouvoir l'adoption des meilleures pratiques à l'échelle mondiale afin de préparer la conformité réglementaire émergente.
• Représenter l'équipe mondiale de durabilité lors des réunions clés des associations industrielles.

Incubation, mise en œuvre et transformation de la durabilité dans toutes les régions des marques VF

• Engager les équipes de direction EMEA pour maintenir la durabilité au premier plan des agendas des marques, en veillant à ce que chaque marque soit consciente du paysage réglementaire et ait une direction stratégique claire pour assurer la conformité
• Diriger l'engagement en matière de circularité avec les marques VF dans la région EMEA, favorisant la collaboration et faisant progresser les stratégies mondiales de durabilité de VF et des marques.
• Gérer/co-gérer les initiatives de circularité et de gestion des déchets NORA & APAC
• Collaborer avec les équipes marketing et communication des marques pour gérer et conseiller sur les communications externes
• Engager les équipes de marque pour promouvoir les objectifs de durabilité et de circularité, alignés avec la conformité réglementaire émergente et pour progresser vers des objectifs volontaires de durabilité publics.
• Construire des relations solides avec les partenaires de durabilité mondiale à travers les marques VF pour partager les apprentissages, promouvoir l'alignement global et conduire des programmes harmonisés.
   

Préparation réglementaire environnementale

• En partenariat avec les affaires gouvernementales de VF, la durabilité mondiale, la gestion des produits et les équipes juridiques, ainsi que des partenaires externes, suivre les développements réglementaires clés avec un accent particulier sur l'ESPR.
• Diriger la mise en œuvre des processus commerciaux pour s'aligner sur, et maximiser les opportunités des exigences réglementaires liées à la circularité à venir dans l'UE.

Relations de travail critiques :

• Travailler horizontalement à travers les fonctions internes, y compris mais sans s'y limiter la durabilité mondiale, le juridique, la finance, les affaires gouvernementales, les bureaux de vente locaux VF, la chaîne d'approvisionnement, la gestion des produits, les équipes de technologie numérique ainsi que les parties prenantes externes pour répondre aux exigences volontaires de durabilité et de circularité, ainsi qu'aux exigences réglementaires obligatoires au fur et à mesure de leur évolution.
• Travailler en étroite collaboration avec les affaires gouvernementales et le conseil juridique pour intégrer continuellement les développements réglementaires dans le processus opérationnel de VF.

Comment vous ferez la différence

• Vous êtes un leader visionnaire avec une attitude terre-à-terre. Vous ne vous contentez pas de définir et d'articuler une mission à long terme, mais vous êtes désireux de conduire l'exécution et de collaborer à la résolution de problèmes avec les parties prenantes à travers l'entreprise.
• Solides compétences en leadership avec la capacité de gérer un large éventail de projets et de parties prenantes
• Expérience avérée dans la création et la direction de programmes de circularité. Vous avez une compréhension profonde et nuancée de la conception circulaire et des modèles commerciaux circulaires
• Vous disposez d'un bon réseau de fournisseurs de solutions/innovateurs dans le domaine de la circularité/ESG
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à comprendre comment diriger avec succès des initiatives transversales dans des organisations très matricielles.
• Plus de 6 ans d'expérience dans le domaine, de préférence dans l'industrie de l'habillement ou de la chaussure ou dans des industries adjacentes partageant des défis similaires de production industrielle.
• Solide connaissance des politiques environnementales, de la gouvernance de l'UE et des politiques publiques.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ; la connaissance d'autres langues est un plus

Compétences pour réussir

• Leader d'équipe passionné par la culture d'équipe et la mission
• Curiosité sans limite pour la planète, la nature et les écosystèmes florissants.
• Compréhension des processus commerciaux d'entreprise et du modèle opérationnel de l'industrie.
• Autonomie, esprit d'initiative, proactivité et capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée.
• Capacité à soutenir et prioriser avec succès plusieurs projets et équipes simultanément.
• Compréhension du cycle de création de produits pour l'habillement, la chaussure et l'équipement.
• Solide connaissance des politiques environnementales, de la gouvernance de l'UE et des politiques publiques.

• Familiarité avec les concepts et cadres clés de durabilité, par exemple circularité, leviers de décarbonation, ACV, agriculture régénératrice, impact sur la nature.
• Exposition aux notations et cadres de reporting de durabilité incluant, mais sans s'y limiter, le Protocole GES, l'initiative Science Based Targets, Net Zéro, TCFD, CDP et CSRD.
• Facilité à naviguer entre différents groupes de parties prenantes et capacité à concilier des contributions diverses en une voie alignée vers l'avant.
• Penseur systémique avec capacité à comprendre les connexions et corrélations sous-jacentes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement de manière transversale à travers l'organisation et avec des consultants externes.
• Communicateur fort et aime travailler avec les gens.

Exigences éducatives/du poste :

• Licence en durabilité, RSE, économie, études environnementales, systèmes d'information de gestion, ingénierie, finance ou domaine similaire
• Master préféré.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale d'habillement reliant les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques, multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Ce poste n'est pas éligible au soutien à la relocalisation.

Libre d'être, Inclusion & Diversité 

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.