HR Business Partner/in 60 - 100% (Junior)

Du hast soeben deine Weiterbildung zur HR Fachperson abgeschlossen und bist auf der Suche nach einer geeigneten Stelle? Bei uns kannst du direkt einsteigen. Wir sind auf der Suche nach einer wissensdurstige und engagierte Persönlichkeit, die bereit ist neues zu lernen. 

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
• Sparring-Partner für Linienvorgesetzte in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalplanung, Performance und Entwicklung
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Mitwirkung bei Auswahlprozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

 Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR Fachperson (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im HR
• Sicherer Umgang mit schweizerischem Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenzen
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

 Wir bieten

• Breites, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsleitung
• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Homeoffice bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einarbeitungszeit
• Gratis Parkplatz

Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung. Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen, CV, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Diplome. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.