Responsable des ventes (80-100%)

À propos de cette offre

À propos de nous

kollabo est une plateforme digitale qui met efficacement en relation des professionnels qualifiés et des entreprises, aujourd’hui axée sur la construction, l’artisanat et l’industrie, avec d’autres secteurs en développement. Nous repensons le recrutement : rapide, simple et basé sur les données. Depuis le 1er octobre 2025, kollabo fait partie du groupe enovetic. Cela nous permet de combiner l’agilité d’une start-up avec la stabilité et le réseau d’un groupe d’entreprises établi.

Après une phase réussie de développement et d’intégration, kollabo s’apprête à franchir une nouvelle étape de croissance : notre vivier de candidats sera intégré à la plateforme eplix d’enovetic, nos clients sont des prestataires de services en personnel dans toute la Suisse, et à partir de 2027, le secteur des soins et la Romandie seront également concernés. Pour cela, nous reconstruisons la force de vente, et tu en prendras la direction.

Ce qui t’attend

• Tu conquiers activement des prestataires de services en personnel en tant que clients abonnés : prospection autonome plus leads chauds issus de la force de vente enovetic, démonstrations, conclusion des ventes
• Tu gères tes clients avec des check-ins structurés, détectes tôt les risques de désabonnement et développes les abonnements : on défend le chiffre d’affaires existant en le faisant croître
• Tu vends en co-vente avec l’équipe commerciale d’enovetic : rendez-vous clients communs, échanges mutuels de leads
• Tu automatises tes propres processus (rapports, préparation, relances) avant de les déléguer
• Parallèlement, tu recrutes d’autres collaborateurs commerciaux et développes ton équipe

Ce que tu apportes

• Force de conclusion B2B démontrable (SaaS/abonnement ou services en personnel)
• 3 à 7 ans d’expérience en vente, envie de construire plutôt que de gérer
• Très bon allemand, le français est un atout
• Compétence en IA : tu utilises quotidiennement des outils d’IA pour la recherche, la préparation des appels et les relances, et idéalement tu as créé tes propres workflows. Lors de l’entretien, nous préférons que tu montres plutôt que tu racontes.

En plus : expérience dans le secteur du personnel, SaaS/place de marché ou construction/industrie/RH/santé, première expérience en management.

Ce que nous offrons

• Package salarial attractif avec commission illimitée
• Possibilités de développement supérieures à la moyenne et chance de prendre des responsabilités managériales et de contribuer significativement à l’organisation
• Collaboration avec les fondateurs
• Siège social attractif à Rotkreuz avec équipements modernes
• Règlement du temps de travail contemporain avec possibilités hybrides
• Structures plates, culture du tutoiement ouverte et processus décisionnels efficaces
• Solution de caisse de pension supérieure à la moyenne
• Salle de sport interne

Notre processus : candidature via le formulaire sur notre site web → si elle correspond, nous t’envoyons une courte vidéo avec plus d’informations sur le poste → appel de 30 minutes → cas pratique (IA autorisée) → entretien ciblé → décision. Objectif : moins de 4 semaines.