Stage de chef de chantier 100 %

12 février 2024
100%
Durée indéterminée
Sarnen

Résumé de l'emploi

Rejoignez l'EBERLI-Academy pour approfondir vos compétences ! Vous bénéficierez d'une formation pratique dans un environnement dynamique.

Tâches

Diriger des chantiers dans la construction et la rénovation.
Gestion de la planification et de l'organisation des chantiers.
Agir comme interlocuteur pour clients et architectes.

Compétences

En formation de Bauführer avec expérience, diplôme requis.
Personnalité communicante et passionnée par la construction.
Compétences solides en administration et en logiciels de construction.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Es-tu en formation pour devenir chef de chantier et as-tu besoin de plus de pratique ? Alors rejoins notre EBERLI-Academy - nous te montrerons comment appliquer tes connaissances acquises en pratique.

Tes tâches

Co-responsable de la gestion des chantiers de construction et de rénovation
Planification préalable (AVOR) et organisation des chantiers
Interlocuteur compétent pour les maîtres d’ouvrage, la direction des travaux et les architectes
Mesurage, gestion des avenants, contrôle des coûts et facturation des chantiers

Ton profil

En formation pour devenir chef de chantier diplômé avec expérience professionnelle (technicien diplômé HF en gestion de chantier)
Personnalité communicative et résistante avec une passion prononcée pour la construction
Mode de travail autonome, organisé et précis
Bonnes connaissances informatiques en administration de chantier (logiciel Sorba Bausoftware) ainsi que des connaissances en géométrie de chantier numérique
Résidence en Suisse centrale

Nous t’offrons

Dans le cadre de ton programme de formation, tu seras progressivement intégré dans le domaine d’activité d’un chef de chantier. Un chef de chantier expérimenté sera toujours à tes côtés et te soutiendra pendant la formation. Tu peux t’attendre à une activité variée et intéressante au sein d’une équipe engagée et dynamique, où l’entraide et la reconnaissance sont de mise. Communication ouverte et transparente. Conditions d’emploi attractives et culture d’entreprise progressiste.