Chef d'équipe de quart

À propos de cette offre

Chef d'équipe de quart

• Temps plein

Description de l'entreprise

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions innovantes qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en favorisant une agriculture durable. En tant que leader mondial basé en Suisse, nous permettons aux agriculteurs d'utiliser des technologies de protection des cultures innovantes qui les protègent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous combinons une science avancée avec des solutions numériques pour développer une protection intelligente des cultures qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des cultures de la semence à la récolte.

Saviez-vous que Syngenta possède la certification Friendly Working Space ?

Promotion Santé Suisse reconnaît l'engagement de Syngenta pour la santé et le bien-être des employés et attribue le label "Friendly Work Space" à tous les sites suisses. Chez Syngenta, la santé et le bien-être des employés sont la clé du succès de l'entreprise. En savoir plus ici : https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe

Description du poste

Chez Syngenta, notre objectif est de construire l'équipe la plus collaborative et digne de confiance dans l'agriculture, fournissant des semences de haute qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement de Syngenta recherche un Chef d'équipe de quart sur site à Münchwilen, Suisse.

Impact commercial :

• Dirige l'équipe de quart et assume la responsabilité globale d'une production sûre et ponctuelle. Évite les interruptions d'exploitation en détectant et éliminant rapidement les conflits. Responsable de la formation des apprentis et de l'intégration des nouveaux employés. Contribue à l'orientation stratégique de l'exploitation.

Objectif :

• Dirige une équipe de quart (4-6 employés) et est responsable d'une production sûre et ponctuelle. Assure l'utilisation optimale des employés disponibles.
• Responsable de la formation des apprentis. Responsable de l'intégration et de la formation des employés provenant d'autres sites.
• Fabrication d'intermédiaires chimiques et de substances actives conformément aux instructions pilotes avec une documentation précise des observations et des processus. Réalisation de contrôles de rendement.

Responsabilités :

• Assure le respect des règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) et des analyses de risques ; fait preuve d'une conscience exemplaire en matière de sécurité, signale immédiatement les incidents, les dysfonctionnements techniques et les comportements dangereux, et les corrige de manière proactive.
• Veille à ce que toutes les informations pertinentes en matière de sécurité et de processus soient disponibles et transmises lors du passage de quart.
• Favorise l'amélioration continue en proposant, en vérifiant et en mettant en œuvre des mesures correctives et préventives ainsi que des plans d'action HSE basés sur des mini-audits HSE réalisés de manière autonome. Rédige de nouvelles politiques, documentations et listes de contrôle.
• Soutient les opérateurs de quart dans la gestion des processus, y compris l'analyse des risques de procédé (PRA) et la définition des mesures techniques grâce à son expertise. S'assure que les installations de production assemblées respectent les exigences et directives en vigueur.
• Participe à des projets d'investissement complexes (CAPEX) et représente pleinement les intérêts opérationnels.
• Élabore et définit de manière autonome les objectifs annuels du quart en accord avec les priorités opérationnelles et les objectifs de développement de carrière, conduit des entretiens avec les employés, évalue les performances et les collaborateurs.
• Coaching et mentorat des opérateurs, des chefs d'équipe adjoints et des nouveaux employés.

Qualifications

• Gestion de soi (motivation intrinsèque) et des autres. Travaille de manière autonome et efficace. Utilise et signale de manière proactive les capacités libres du quart.
• Gestion locale des parties prenantes (employés de l'usine, responsable de campagne, chef PRA, atelier, etc.).
• Réseau interne établi (atelier, logistique, HSE, etc.).
• 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant que chef d'équipe adjoint de quart ou expérience équivalente.
• Excellentes connaissances techniques de toutes les installations et infrastructures existantes dans le pilote de synthèse CHMU-3146. Spécialiste de plusieurs équipements spécialisés.
• Maîtrise des systèmes de contrôle des procédés (PLS) et des concepts d'automatisation, d'alarme et de sécurité ainsi que des systèmes instrumentés de sécurité (SIS).
• Réseau interne et externe établi (autres sites, fonctions partenaires, siège).

Exigences :

• Formation achevée en tant que chimiste opérateur ou technologue en chimie et pharmacie
• Maîtrise courante de l'allemand (oral et écrit)
• Compétences en anglais (oral et écrit) requises
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Connaissances techniques et pratiques avec flexibilité dans la résolution des tâches
• Expérience avérée en leadership et capacité de réflexion stratégique

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Nous proposons une variété d'avantages financiers et non financiers, notamment :

• Un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international
• La possibilité de faire une différence pour la sécurité des procédés, tant au sein des opérations mondiales de Syngenta que dans la conception des réglementations et de la culture de sécurité à l'échelle mondiale
• Un excellent environnement de travail avec une culture ouverte et une main-d'œuvre diversifiée où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues
• La possibilité de collaborer avec des employés hautement qualifiés et expérimentés, d'apprendre d'eux et d'atteindre l'excellence scientifique et technique
• Une culture d'apprentissage (Together we Grow) et une large gamme d'opportunités de formation
• Vous bénéficiez d'un plan de retraite compétitif, d'une organisation flexible du travail, d'un système de bonus attractif, d'un médecin du travail, d'une salle de sport, d'une cantine et d'autres avantages (initiatives favorables à la famille, allocations pour enfants et familles)

Veuillez envoyer votre candidature complète avec CV, diplômes et certificats de travail (le cas échéant).

Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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