Spécialiste RH avec flair pour les chiffres 70-80%
Schlossgarten Riggisberg Genossenschaft
Riggisberg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 octobre 2025
- Taux d'activité :70 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Riggisberg
Résumé de l'emploi
Im Schlogari, nous offrons un cadre de vie unique aux personnes avec des défis psychologiques.
Tâches
- Conseiller les gestionnaires sur les questions de personnel.
- Recruter les meilleurs talents et renforcer la marque employeur.
- Réaliser des reportings et analyses pour optimiser les services RH.
Compétences
- Formation en commerce et spécialisation en RH exigées.
- Compétences en consultation et en gestion des données RH.
- Affinité IT et intérêt pour les réseaux sociaux.
Est-ce utile ?
Au Schlogari, nous offrons aux personnes avec des handicaps psychiques et/ou intellectuels un espace de vie particulier et créons pour toi des conditions de travail réalisables et épanouissantes. Ainsi, tu peux exploiter ton plein potentiel et te sentir comme une partie importante de notre grande communauté.
Spécialiste RH avec flair pour les chiffres 70-80%
Le poste est à pourvoir dès le 1er mars 2026 ou selon accord.
Ceci est ta mission
- Tu soutiens et conseilles nos cadres et collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel et au droit du travail
- Lors du recrutement, tu ne trouves pas seulement les meilleurs talents, mais aides aussi à renforcer notre marque employeur
- Tu prépares régulièrement des rapports et des analyses
- Dans l’optimisation de nos services RH, tu nous enrichis avec tes idées dans divers projets RH. Tu as aussi la possibilité de diriger toi-même des projets
- Tu es soutenu dans tes tâches quotidiennes par une petite équipe RH motivée et assumes la relève en cas d’absence dans les domaines du conseil, de la paie, de l’administration et des assurances sociales
·
Ce que tu apportes
Tu as une formation commerciale de base et une formation complémentaire en tant que spécialiste RH. Tu as de préférence acquis plusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé. Nous souhaitons une personne qui soit à l’aise à la fois dans le conseil et dans le monde RH orienté chiffres (paie, contrôle). Ta grande affinité pour l’informatique et ton plaisir à développer les réseaux sociaux sont un grand plus. Si en plus tu es une personne gagnante, communicative et résistante avec une manière de travailler autonome et fiable, alors tu feras peut-être bientôt partie de notre équipe.
unique et diversifié.
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.
Pour toute question, contacte Monika Zürcher, responsable RH & Administration, 031 808 81 15.
Nous vivons chez nous la « culture du tu » - aussi dans le processus de candidature. Tu peux donc nous écrire en te présentant par ton prénom dans ta candidature.
Pour toute question, contacte Monika Zürcher, responsable RH & Administration, 031 808 81 15.
Nous vivons chez nous la « culture du tu » - aussi dans le processus de candidature. Tu peux donc nous écrire en te présentant par ton prénom dans ta candidature.
