DevOps Platform Engineer (Education & Enablement Young Talents)

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Fachliche Gesamtverantwortung für die Ausbildung im Bereich Plattformentwicklung übernehmen und sicherstellen, dass Lernende die erforderlichen Kompetenzen systematisch aufbauen
• Lernende fachlich begleiten und coachen, Kompetenzen einordnen und passende Lern- und Ausbildungsformate aufsetzen
• Moderne und stabile Plattform- und Infrastrukturumgebungen betreiben und weiterentwickeln für Ausbildungen und Abschlussarbeiten der Lernenden (u. a. Linux, Kubernetes, OpenShift, Container-Technologien)
• Neue Technologien und Automatisierungslösungen (z. B. Agentic AI, Infrastructure-as-Code) gemeinsam mit Fachabteilungen evaluieren, einführen und in bestehende Plattformen integrieren
• Praxisplätze mit Fach-Teams abstimmen und koordinieren, damit Lernende anspruchsvolle und relevante Praxiseinsätze erhalten
• Mit Praxisbildnern, Fach-Teams und HR-Partnern eng zusammenarbeiten, um Ausbildung, Einsatz und Betreuung der Lernenden nachhaltig auszurichten

Das macht dich einzigartig

• Eidg. Fähigkeitszeugnis in Informatik, ergänzt durch einen Tertiärabschluss (z.B. Bachelor / Master in Informatik FH, Informatiker/-in HF) oder Master in Science in Computer Science (Universität/ETHZ/EPFL)
• Berufsbildner/-in mit eidg. Diplom, eidg. Fachausweis in der Berufsbildung oder eidg. Fachausweis Ausbilder/-in oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Freude am Umgang mit jungen Erwachsenen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Wissen engagiert weiterzugeben, Lernende zu begleiten, zu fördern und in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu stärken
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Die Rolle verbindet den Aufbau moderner DevSecOps-Plattformen mit der fachlichen Verantwortung für die Ausbildung der nächsten Generation von IT-Fachkräften. In einem hochkomplexen Umfeld werden Plattformen so gestaltet, dass sie stabilen Betrieb ermöglichen und gleichzeitig als praxisnahe Lernumgebungen dienen. Dadurch entstehen nicht nur leistungsfähige Systeme, sondern nachhaltige Kompetenzen für das Kommando Cyber.
Das Team freut sich auf engagierte Persönlichkeiten, die den Wandel aktiv mitgestalten wollen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile .

Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Thomas Staub
Chef Aus- und Fortbildung
+41 58 48 57258

Fragen zur Bewerbung

Julie Grandeau-Löliger
People & Development Business Partner
+41 58 46 44211