Architecte de Solutions Techniques

À propos de cette offre

Poste :

Architecte de Solutions Techniques

Description du poste :

Ce que vous ferez :

Développe et cultive des relations solides avec les clients et les fournisseurs

Agit en tant que gestionnaire de compte technique sur les comptes assignés, gérant tous les aspects techniques, y compris mais sans s'y limiter : gestion du cycle de vie, gestion de la nomenclature (BOM), feuilles de route des produits clients, revues commerciales régulières.

Conçoit des solutions basées sur les exigences stratégiques commerciales ou techniques des clients

Collabore avec les équipes commerciales pour gérer de manière appropriée tous les aspects techniques des programmes clients.

Travaille avec les clients pour identifier et clarifier les exigences afin de déterminer les meilleures solutions.

Exploite les ressources afin de satisfaire les besoins et objectifs techniques du client.

Fournit une expertise technique, utilisant les outils de configuration appropriés et son expérience pour recommander des systèmes, solutions et/ou produits pertinents.

Se tient à jour des spécifications techniques pour les exigences matérielles/logiciels, maintenant une aptitude technique aux dernières tendances technologiques afin de recommander des solutions pour les clients nouveaux et existants.

Suit l'activité en utilisant les outils appropriés – cela peut inclure l'activité avant-vente, la gestion de compte, la formation, etc.

Travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'habilitation des ventes et d'autres équipes de projet.

Participe à des formations pour maintenir ses connaissances des normes industrielles, des nouvelles technologies et des tendances actuelles.

Peut servir de remplaçant pour les membres de l'équipe, si nécessaire.

Ce profil de poste nécessite l'affectation et la participation à un plan de rémunération des ventes. Une partie de la rémunération totale cible (OTE) sera variable et liée à des objectifs spécifiques liés aux ventes définis par Arrow.

Ce rôle nécessitera jusqu'à 25 % de déplacements aux États-Unis et au Canada.

Ce que nous recherchons :

Exige généralement un minimum de 12 ans d'expérience pertinente avec un diplôme de 4 ans ; ou 8 ans et un diplôme avancé ; ou une expérience équivalente.

Agit en tant qu'expert dans sa propre discipline

Conçoit des solutions pour résoudre des problèmes complexes où aucune solution n'existe actuellement

Requiert une expertise spécialisée en profondeur et/ou en largeur dans des domaines technologiques clés

Utilise des outils commerciaux internes pour soutenir le processus de contrôle des modifications d'ingénierie, la revue et la gestion des ordres de travail et d'autres processus internes

Travaille de manière autonome, avec une orientation uniquement dans les situations les plus complexes

Agit en tant que ressource technique de niveau senior pour les autres membres de l'équipe et le personnel junior

Dirige souvent des équipes fonctionnelles ou des projets et sert de ressource en meilleures pratiques/qualité

Détient des certifications dans une ou plusieurs technologies partenaires fournisseurs

Représente le niveau auquel la carrière peut se stabiliser pendant de nombreuses années voire jusqu'à la retraite

Peut servir de leader pour d'autres ou pour des projets

Modalités de travail :

Entièrement à distance : doit pouvoir se déplacer vers un bureau Arrow sur demande de la direction d'Arrow.

Ce que cela vous apporte :

Chez Arrow, nous reconnaissons que les récompenses financières et les excellents avantages sociaux sont des aspects importants d'un emploi idéal. C'est pourquoi nous offrons une rémunération financière compétitive, incluant divers plans de rémunération et un solide package d'avantages.

Assurance médicale, dentaire, vision

401k, avec contributions équivalentes

Assurance invalidité de courte et longue durée

Options de compte d'épargne santé (HSA)/compte de remboursement santé (HRA)

Congés payés (y compris maladie, jours fériés, vacances, etc.)

Remboursement des frais de scolarité

Opportunités de croissance

Et plus encore !

Êtes-vous recommandé pour l'un de nos postes ? Si oui, demandez à votre contact chez Arrow notre processus de recommandation des employés !

Fourchette annuelle de recrutement/taux horaire :

166 700,00 $ - 180 717,90 $

L'offre de rémunération réelle au candidat peut varier de la fourchette de recrutement affichée en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou du niveau de compétence. Le ratio de rémunération entre le salaire de base et l'incitation cible (le cas échéant) sera finalisé lors de l'offre.

Lieu :

US-CO-Colorado (employés à distance)

Les employés en télétravail peuvent être tenus d'être présents au bureau Arrow désigné le plus proche pour des raisons liées au travail, à la demande et à la seule discrétion de l'entreprise.

Type de temps :

Temps plein

Catégorie d'emploi :

Ventes

Déclaration EEO :

Arrow est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou handicap. (Politique EEO/AAP d'Arrow)

Toutes les offres d'emploi Arrow concernent des postes vacants existants. Nous prévoyons que cette demande restera ouverte pendant au moins cinq jours, bien qu'elle puisse rester ouverte plus longtemps. Nous encourageons votre candidature rapide.

Dans tous les documents que vous soumettez, vous pouvez masquer ou supprimer les informations identifiant l'âge telles que l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation ou de diplomation scolaire. Vous ne serez pas pénalisé pour avoir masqué ou supprimé ces informations.