P2523 - Responsable mondial de la valeur et de l'accès

Êtes-vous passionné par la transformation de la science en valeur ? Par la construction et l'exécution de stratégies mondiales précoces de valeur et d'accès pour éclairer les décisions clés de développement et assurer le succès commercial à long terme ?

Nous recherchons un Responsable mondial de la valeur et de l'accès avec une expertise en accès au marché, tarification et HEOR, de solides compétences en communication, et une vision globale pour rejoindre notre équipe et travailler sur les produits en développement.

 Responsable mondial de la valeur et de l'accès

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

• Contribuer aux livrables stratégiques clés interfonctionnels (par exemple, les plans de développement intégrés) pour les actifs en début et fin de pipeline, en développant et en délivrant une stratégie intégrée de valeur et d'accès. Cela sera basé sur une bonne compréhension de la science et de la maladie, des besoins des patients, ainsi que de l'évolution du paysage des payeurs et des exigences en matière de preuves.
• Contribuer au développement des évaluations de tarification et d'accès au marché pour comprendre la perspective des payeurs et les implications clés à travers les géographies et les indications.

• Fournir une contribution précoce aux programmes de développement clinique pour garantir que les bonnes preuves sont collectées afin de démontrer la valeur de notre produit et soutenir les décisions d'accès au marché.
• Optimiser le développement du TPP, avec un avantage concurrentiel clairement différencié et une proposition de valeur pour optimiser le remboursement futur et l'accès aux produits du portefeuille.
• Exploiter les analyses d'accès et une forte acuité financière pour évaluer l'impact des scénarios de tarification sur les prévisions des produits en pipeline.
• Collaborer avec les équipes d'intelligence de marché et de commercialisation précoce pour construire une évaluation en phase initiale des nouvelles opportunités commerciales.
• Conduire une stratégie de recherche centrée sur les résultats patients pour des produits spécifiques (incluant la sélection des COA, les études sur le fardeau de la maladie et la génération de données d'utilité).
• Maintenir la relation avec les fournisseurs externes pour garantir que la performance et les livrables répondent aux attentes de l'entreprise.
• Contribuer à renforcer la réputation de l'équipe Valeur et Accès en comprenant et en adoptant de nouvelles méthodologies de recherche ainsi qu'en étant capable de communiquer efficacement leurs avantages et risques associés à l'ensemble de l'entreprise.

• Doctorat, MSc en économie de la santé, économie, politique de santé, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience en accès au marché, tarification et remboursement.
• 2 à 4+ années d'expérience préalable en HEOR dans l'industrie biopharmaceutique/pharmaceutique et/ou en conseil, notamment dans le domaine de l'oncologie et du diagnostic en oncologie.
• Bonne connaissance pratique des systèmes de santé américains et hors États-Unis requise, ainsi qu'une bonne compréhension des processus HTA au niveau mondial.
• Une expérience en pipeline précoce est fortement souhaitable ; une expérience de projet aux États-Unis est un plus.
• Bonne compréhension et expérience en modélisation économique de la santé et études de recherche sur les résultats, de préférence avec une expérience pratique antérieure.
• Bonne connaissance pratique des résultats centrés sur le patient.
• Connaissance approfondie du processus de développement et de commercialisation des médicaments.
• Excellentes compétences interpersonnelles avec un historique d'efficacité en tant que joueur d'équipe ; excellentes compétences en communication orale/écrite et en présentation.
• Esprit global et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.

• Flexibilité et adaptabilité aux changements internes et externes.
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (C1), une bonne connaissance du français est un plus.

À quoi s'attendre lors du processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l'équipe Talent Acquisition et le responsable du recrutement via Teams, suivis d'un entretien en panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable—vérifiez votre dossier spam pour les e-mails provenant de *@outbound.workable.com.

• Faire partie d'une entreprise où l'innovation, la collaboration et l'impact ne sont pas que des valeurs — c'est notre mode de travail quotidien
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et anti-infectieux
• Un lieu de travail inclusif et respectueux — fier d'être certifié Égalité salariale
• Évoluer dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance
• Une opportunité de grandir, partager et façonner l'avenir des soins de santé

Veuillez contacter notre département RH avant de soumettre tout profil. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures non sollicitées d'agences ou de recruteurs