Responsable de secteur résidentiel 80-100%
Senevita AG
Bätterkinden BE
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Bätterkinden BE
Résumé de l'emploi
Rejoignez Senevita, leader des services aux personnes âgées, avec 4300 employés. Évoluez dans un environnement dynamique et bienveillant.
Tâches
- Diriger et garantir la qualité des soins dans votre équipe.
- Encadrer et motiver les employés pour un bon fonctionnement.
- Collaborer avec la direction pour optimiser l'organisation des soins.
Compétences
- Diplôme en soins infirmiers et expérience en management requises.
- Excellente communication et compétences sociales essentielles.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits.
Est-ce utile ?
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s’enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
Pour le Senevita Ahornpark à Bätterkinden nous recherchons à convenir un/une
Pour le Senevita Ahornpark à Bätterkinden nous recherchons à convenir un/une
Responsable de secteur résidentiel 80-100%
Vos tâches
- Vous assumez la direction professionnelle et du personnel des collaborateurs et garantissez une haute qualité des processus de soins dans le service
- Vous dirigez votre équipe avec engagement, donnez l’exemple et favorisez la motivation ainsi que la collaboration
- Vous soutenez la planification, la coordination et l’organisation du quotidien des soins sur la base de notre concept de soins
- Vous assurez un flux d’informations fluide entre les résidents, les proches et l’équipe de soins
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des soins et la soutenez dans les tâches organisationnelles, administratives et stratégiques
- Vous vous impliquez activement dans les soins et travaillez vous-même dans les services assignés (services matin et soir), y compris les services du week-end (1-2 par mois)
- Vous accompagnez et soutenez les apprentis ainsi que les stagiaires dans leur formation et leur perfectionnement
Ce que vous apportez
- Formation achevée en tant qu’infirmier diplômé HF/FH
- Expérience en tant que chef d’équipe/chef de service
- Expérience de plusieurs années dans les soins de longue durée
- Joie de diriger, développer et motiver les collaborateurs ainsi que de travailler en équipe
- Compétences communicationnelles et sociales prononcées dans le contact avec les résidents, les proches et les collaborateurs
- Vous comprenez le suisse allemand et parlez couramment l’allemand standard
Nous vous offrons
- Une équipe chaleureuse, ouverte et pleine d’humour ainsi qu’un environnement de travail dynamique
- Un large éventail de formations continues de l’Académie Senevita, pouvant être suivies gratuitement
- Repas à prix avantageux dans la gastronomie interne
- Diverses réductions (demi-tarif CFF, carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
- Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 à partir de 50 ans, 7 à partir de 60 ans)
- Activités/événements passionnants qui mobilisent collaborateurs et résidents
- Très bonne accessibilité (accès direct à l’autoroute, situation directement à la gare de Bätterkinden)
- Notre engagement : Vous comptez pour nous en tant que personne !
Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Pour toute question, les personnes spécialisées mentionnées ci-dessous sont à votre disposition par téléphone.
Pour toute question, les personnes spécialisées mentionnées ci-dessous sont à votre disposition par téléphone.
- Annette Burkhalter-Sigrist
- Responsable du service des soins & Directrice adjointe
- +41 32 666 21 05
À propos de l'entreprise
Senevita AG
Bätterkinden BE
Avis
2.4
- Style de management2.0
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.2