Axpo Gruppe
Baden
Il y a 2 mois
<h2>vos missions</h2><ul><li>Démonter et analyser des mouvements semi-compliqués et identifier l’origine des anomalies </li><li>Réparer, remonter et régler les mouvements pour les remettre en conformité avec les exigences qualité et de délai.</li><li>Effectuer des recherches de pannes, analyser les causes, réaliser un reporting et proposer des actions correctives.</li><li>Garantir le contrôle esthétique, technique et fonctionnel des mouvements selon les spécifications demandées.</li></ul><h2>votre Profil</h2><ul><li>Titulaire d’un CFC Horloger ou formation jugée équivalente</li><li>Entre 3 à 5 années d’expérience professionnelle en décottage ou montage</li><li>Excellentes connaissances des mouvements simples et semi-compliqués (chronographe, un plus).</li><li>Solide base en théorie horlogère</li><li>Esprit d’équipe, rigueur et grande précision</li><li>Forte capacité de concentration et adaptabilité face aux évolutions techniques et industrielles.</li></ul>
- 26 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Baden
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe de trading d'énergie et transformez l'analyse de marché en impact mesurable. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et novateur.
Tâches
- Concevoir et affiner des stratégies de trading propres pour garantir la rentabilité.
- Trader des contrats à court et long terme dans la région CWE, en se basant sur votre vision du marché.
- Gérer des opportunités inter-commodités en capturant la volatilité sur différents marchés.
Compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en trading d'énergie en Europe, avec succès prouvé dans les marchés CWE.
- Compétences analytiques solides avec une maîtrise de Python ou SQL.
- Capacité à travailler sous pression avec un esprit entrepreneurial.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Charge de travail : 80–100%
Prêt à transformer les connaissances du marché en impact mesurable ? Rejoignez notre desk de trading propriétaire d’électricité, où votre expertise fixe la direction, pas le flux client. Nous opérons uniquement selon notre propre ambition, stratégie et conviction sur les marchés électriques les plus passionnants d’Europe.
Ce que vous ferez :
Concevoir, exécuter et affiner des stratégies de trading propriétaires qui génèrent une rentabilité constante dans nos cadres de gestion des risques internes.
Trader des contrats à court et long terme dans la région CWE, en se concentrant spécifiquement sur la France, l’Allemagne et au-delà, en s’appuyant sur votre propre vision du marché.
Capturer des opportunités cross-commodités dans le gaz, le charbon, le CO₂ et les spreads d’électricité en utilisant votre expertise en options pour transformer la volatilité en valeur et gérer activement la flexibilité.
Naviguer avec précision et créativité sur les principales bourses — EEX, EPEX SPOT, Nord Pool, GME, OTE, PXE et HUPX.
Participer aux enchères transfrontalières et aux appels d’offres d’électricité, transformant la volatilité en opportunité.
Ce que vous apportez & qui vous êtes :
Expérience : Minimum de 5 ans dans le trading d’électricité européen, avec au moins 4 ans de succès avéré spécifiquement sur les marchés CWE. Gestion disciplinée des drawdowns.
Connaissances : Compréhension approfondie de la transition énergétique européenne, y compris la pénétration des renouvelables, les ordres de mérite thermique et la dynamique des flux transfrontaliers.
Formation académique : Master en mathématiques, physique, ingénierie, économie ou domaine quantitatif connexe.
Qualités personnelles / état d’esprit : Un véritable esprit entrepreneurial — vous pensez en termes de risque-rendement, pas de descriptions de poste. Calme sous pression, analytique fluide et agilité stratégique.
Compétences techniques : Esprit quantitatif solide. La maîtrise de Python ou SQL est fortement préférée pour l’analyse de données et le back-testing des stratégies.
Langues : L’anglais est indispensable ; l’allemand, le français ou l’italien sont un avantage apprécié.
À propos de l’équipe :
Rejoignez un groupe de professionnels expérimentés qui échangent des idées aussi activement qu’ils négocient l’électricité. Notre desk prospère grâce à la curiosité, la rigueur et l’intégrité — où la pensée indépendante rencontre l’excellence collective. Si vous êtes prêt à écrire le prochain chapitre du trading propriétaire d’énergie, voici votre scène.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
Horaires de travail
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.
Plan de retraite généreux
Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.
La santé avant tout
100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % du salaire maintenu) et 10 jours de congé paternité (100 % du salaire maintenu) pour passer du temps précieux avec votre famille.
Soutien à votre famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. 4 800 CHF par an).
Réductions exclusives
Réductions attractives sur l’essence, l’assurance et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
Transports publics
Pas de problème : avec le SwissPass (max. 190 CHF), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.
Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socioéconomique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.
