Praktikantin / Praktikant Medizintechnik (w/m/d)

Aufgaben

• Zuständig für die Grundlagenarbeit rund um die Unterweisungs- und Einweisungspflicht bei Medizingeräten
• Einholen der aktuellen Gebrauchsanweisungen (IFU) für alle relevanten Gerätemodelle bei den Herstellern, Prüfung auf Aktualität sowie strukturierte Ablage
• Modellbezogene Klärung mit den Herstellern, ob eine Einweisungspflicht besteht, in welcher Form die Einweisung erfolgen muss und wer dazu befugt ist
• Ermittlung, ob und in welchen Abständen eine Unterweisung im sicheren Umgang mit dem jeweiligen Gerät erforderlich ist, sowie Vorbereitung der Grundlagen für die spätere Schulungszuteilung
• Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie nachvollziehbare Dokumentation der Ergebnisse für die spätere Überführung in eine digitale Lösung und langfristige Archivierung (Homeoffice bis zu 50% des Pensums möglich)

Profil

• Technisches Interesse und ein laufendes Studium in eine passende Richtung (z.B. Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung)
• Freude an Dokumentation, Datenqualität und strukturierter, sorgfältiger Arbeit
• Affinität für Prozesse sowie regulatorische und qualitätsrelevante Anforderungen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Für uns selbstverständlich

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3432): Herr O. Bösl Business Analyst / Projektleiter Tel: +41 (0)62 311 22 75

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.