Zürich
Responsable du recrutement et des admissions
- 09 septembre 2026
- 80 – 100%
- Temporaire
À propos de cette offre
Responsable du recrutement et des admissions
Le Département de gestion, technologie et économie (D-MTEC) recherche un Responsable des admissions et du recrutement (80-100%) pour rejoindre l'équipe MAS MTEC pour un remplacement de congé maternité de 8 mois. Le Master of Advanced Studies ETH en gestion, technologie et économie est un programme de formation continue bien établi à l'ETH Zurich, avec une solide expérience dans la formation en management pour des professionnels expérimentés. Depuis 1980, plus de 2 000 diplômés ont bénéficié des avantages de l'ETH Zurich et du Département de gestion, technologie et économie pour assumer des rôles de gestion et de leadership dans leur carrière professionnelle.
Contexte du projet
Ce poste est un remplacement de congé maternité, avec un périmètre de projet défini axé sur la continuité des activités d'admission et de recrutement pendant cette période. En tant que Responsable des admissions et du recrutement, vous soutiendrez la gestion quotidienne des activités d'admission et de recrutement pour notre MAS ETH MTEC. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les candidats potentiels tout au long de leur parcours, depuis la première demande et l'évaluation du profil jusqu'à la candidature, l'admission et l'inscription. Votre rôle sera de garantir que les processus d'admission et de recrutement établis continuent de fonctionner sans accroc et que les candidats bénéficient d'une expérience cohérente et de haute qualité.
Description du poste
Vos responsabilités incluent :
- Interagir directement avec les candidats potentiels via des consultations, des entretiens et des conversations de suivi.
- Soutenir les candidats tout au long du parcours d'admission et garantir une expérience candidat de haute qualité.
- Gérer le pipeline des candidats et le CRM, en veillant à ce que les prospects et les candidatures soient suivis de manière cohérente et que les informations des candidats soient à jour.
- Coordonner le processus d'admission quotidien, y compris les candidatures, les entretiens, la documentation d'admission et la communication avec les candidats.
- Organiser et réaliser des événements et activités de recrutement, y compris des sessions d'information, des webinaires et d'autres événements destinés aux candidats.
- Coordonner avec les partenaires externes de recrutement et de génération de prospects et s'assurer que les prospects entrants sont traités et suivis.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme, le responsable marketing et communication ainsi que l'équipe élargie du programme pour mener à bien les activités de recrutement planifiées.
- Surveiller le pipeline de recrutement et les principaux indicateurs de conversion et préparer des rapports réguliers.
- Soutenir l'administration générale du recrutement et des admissions selon les besoins.
Profil
- Diplôme de licence ou qualification équivalente.
- 2 à 4 ans d'expérience professionnelle dans les admissions, le recrutement, la vente ou un autre rôle en contact avec la clientèle.
- Excellentes compétences en communication en anglais et forte orientation client.
- Confiance dans l'interaction avec des candidats potentiels issus de milieux professionnels et internationaux divers.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs candidats et activités simultanément.
- À l'aise pour travailler en collaboration avec différents intervenants internes et externes.
- Une expérience avec les systèmes CRM est un avantage.
Nous offrons
- Un environnement d'équipe collaboratif et de soutien
- Un transfert structuré et des responsabilités claires pendant la période de remplacement de congé maternité
- Une expérience pratique dans les admissions et le recrutement au sein d'un environnement universitaire de premier plan
- Des modalités de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile
Nous valorisons la diversité et la durabilité
Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous assurons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir. La durabilité est une valeur fondamentale pour nous – nous travaillons constamment vers un avenir climatiquement neutre .Curieux ? Nous aussi.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne accompagnée des documents suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Tout document supplémentaire que vous jugez pertinent pour votre candidature
De plus amples informations sur le MAS ETH MTEC sont disponibles sur notre site web . Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Evelina Kramer, ( masmtec@ethz.ch ) (pas de candidatures par ce biais).
Veuillez noter que nous n'acceptons que les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en compte.
Nous tenons à souligner que la présélection est effectuée par les recruteurs responsables et non par une intelligence artificielle.
Pour les services de recrutement, les CGV de l'ETH Zurich s'appliquent.