Responsable de l'équipe qualité TRD

Principales responsabilités :

• Agit en tant que représentant de la personne responsable (FvP “Fachtechnisch verantwortliche Person”) pour le TRD Suisse conformément à l'AMBV (Arzneimittel-Bewilligungsverordnung) Loi suisse, SR 812.212.1, art. 4, art. 5, art. 7
• Dirige et gère l'équipe TRD QA Ops, le budget et les ressources selon les objectifs. Assure la représentation de TRD QA Ops au niveau mondial dans les équipes TRD, le cas échéant.
• Examine activement les compétences et capacités de l'équipe et élabore des plans pour les maintenir à jour.
• Assure une supervision de la qualité sur le portefeuille de développement assigné avec une forte orientation qualité, expertise scientifique et technique.
• Veille à ce que la stratégie suivie au sein du portefeuille et de l'équipe assignés soit communiquée et conforme aux stratégies et objectifs du TRD et du TRD QA, et respecte les directives cGMP et les procédures internes.
• Comprend et gère proactivement les interactions entre TRD QA Ops et d'autres départements à l'intérieur ou à l'extérieur du TRD, et veille à ce que les contributions de QA Ops aux autres groupes TRD et TRD QA soient fournies si nécessaire.
• Escalade proactivement les problèmes clés et tout autre sujet critique en temps opportun au niveau de gestion approprié conformément aux procédures d'escalade.
• Assure la présence de TRD QA Ops dans les équipes de Due Diligence, pour fournir une évaluation de la qualité des produits potentiels en cours de licence en temps opportun et pour soutenir les activités de suivi si nécessaire.
• Dirige ou participe à des initiatives mondiales et/ou interfonctionnelles.
• Coache et mentor des experts fonctionnels. Recrute des talents et établit des plans de développement.

Exigences minimales :

• Exposition à l'industrie/aux affaires.
• Négociations critiques.
• Largeur fonctionnelle.
• Gestion et exécution des opérations.
• Collaboration au-delà des frontières.
• Gestion de projet.
• Leadership des personnes.
• Gestion des parties prenantes.

Langues :

• Anglais.

Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentant les patients et les communautés que nous servons.

Accessibilité et accommodation
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des accommodations raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'une accommodation raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.
 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes atteintes de maladies et leurs familles nécessite plus qu'une science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborant, soutenant et inspirant les autres. Se combinant pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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