M365 Engineer (w/m/d)

À propos de cette offre

Hast du Lust in der wohl schweizweit grössten und spannendsten M365 Enterprise Umgebung den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft weiterzuentwickeln? Dann suchen wir dich. Lass dich vom Spirit unseres Workplace Collaboration Solutions Teams anstecken und erlebe bei uns ein Umfeld, das sich offen und aufrichtig austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert.

Was du bewegst

• Du bist mitverantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattformen
• Du unterstützt den Level-3-Betrieb von Collaboration-Tools mit besonderem Fokus auf SharePoint Online
• Du berätst die internen Nutzer*innen bezüglich der Digitalen Arbeitsweise
• Du klärst fachliche und technische Anforderungen ab und setzt diese um

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, von Vorteil ergänzt durch eine höhere Ausbildung (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als M365 Engineer im Microsoft IT-Dienstleistungssektor oder im Enterprise-Umfeld
• Fundiertes Knowhow in Microsoft 365 (SharePoint Online, Powerplattform, Teams, Azure DevOps)
• Selbstorganisierte, Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Herzblut für M365 & Workplace
• Vertiefte Kenntnisse in Enterprise M365 Workplace Umgebungen
• Du hast Erfahrungen im Bereich Change & Adoption
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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