Responsable régional*e Suisse orientale 70%

«Pour chaque enfant en Suisse, une enfance épanouie et une croissance autonome et responsable.»

C’est notre vision et actuellement environ 200 collaborateurs et plus de 1000 bénévoles dans toute la Suisse s’engagent avec beaucoup de passion et de cœur pour cela. Avec nos offres telles que le numéro d’urgence 147, les lettres aux parents, les formations à la candidature, les ateliers sur l’utilisation des médias et bien d’autres, nous soutenons quotidiennement les enfants et les jeunes ainsi que leurs parents.

Pro Juventute a introduit en 2023 la direction collégiale comme forme d’organisation. Les décisions sont prises en cercles. La responsabilité est répartie sur des rôles, au lieu d’être concentrée chez des supérieurs hiérarchiques. Nous attachons une grande importance à la participation, au leadership, à la communication et à la transparence dans toute l’équipe.

Souhaites-tu participer activement et avoir un impact positif sur les enfants et les jeunes en Suisse ? Alors postule dès maintenant et renforce notre équipe immédiatement ou selon accord.

• En tant que responsable régional*e Suisse orientale, tu représentes Pro Juventute dans les cantons AR, AI, GL, GR, SH, SG, TG ainsi que dans la Principauté du Liechtenstein.
• Tu es responsable de la gestion des relations ainsi que de l’entretien du réseau des parties prenantes pertinentes (autorités, politique, organisations).
• Tu formes l’interface régionale, représentes les intérêts des enfants et des jeunes et transmets les informations importantes de la région en interne, identifies les potentiels et encourages activement les synergies.
• Tu te concentres particulièrement sur la collecte de fonds auprès des autorités publiques, commercialises l’offre complète de Pro Juventute dans la région de Suisse orientale et contribues au financement durable de la fondation.
• Tu travailles en étroite collaboration avec tes collègues des autres régions (cercle de coordination des régions) et t’impliques activement pour optimiser les processus existants entre les différents domaines spécialisés (cercles) et renouveler les structures.
• Tu travailles et coordonnes toutes tes tâches avec les cercles correspondants, notamment dans le domaine du fundraising auprès des autorités publiques, dans le cercle de coordination Suisse orientale, dans le domaine politique et médias ainsi que dans les projets et programmes.
• Tu apportes ton savoir-faire et ton réseau régional dans le domaine de la politique de l’enfance et de la jeunesse.
• Tu assumes la responsabilité des centres de coûts pour le bureau régional, gères les fonds dans ton domaine de compétence, assures une gestion de bureau sans accroc et développes ton territoire au sein de l’organisation en cercles basée sur les rôles.

• Formation achevée en fundraising/sciences économiques/gestion des ONG ou sciences sociales/humaines, de préférence avec expérience dans le monde des ONG.
• Polyvalent*e confirmé*e et de préférence plusieurs années d’expérience dans le contact avec les autorités ainsi que dans la politique de l’enfance et de la jeunesse et connaissance des parties prenantes pertinentes en Suisse orientale.
• Personnalité assurée avec beaucoup d’aptitudes à la négociation, talent commercial, intérêt pour le thème des enfants et des jeunes, pensée stratégique, méthode de travail structurée et efficace ainsi qu’une communication ouverte et appréciative.
• Capacité à enthousiasmer, esprit d’équipe, empathie, assertivité, mentalité pragmatique et beaucoup d’enthousiasme pour les possibilités de conception.
• Expérience ou grand intérêt pour la co-création, volonté et ouverture aux nouvelles formes de collaboration et intérêt pour les modèles d’auto-organisation (direction collégiale, holacratie, sociocratie).
• Maîtrise assurée de l’allemand, français souhaité (compréhension).
• Très bonne maîtrise des programmes Microsoft actuels et des outils CRM.

• Nous t’offrons une activité porteuse de sens et stimulante dans une ONG moderne et en rapide développement.
• Chez nous, la responsabilité individuelle et la joie de contribuer avec un engagement supérieur à la moyenne à un avenir positif pour les enfants et les jeunes comptent.
• Semaine de travail de 40 heures avec une généreuse réglementation de télétravail.
• Temps pour recharger les batteries : 6 semaines de vacances par an.
• 5 jours de formation payés (équivalent à 40 heures indépendamment du taux d’activité), pouvant être utilisés librement.
• 6 semaines de congé paternité / 20 semaines de congé maternité (à partir de la 2e année de service).
• Une équipe collégiale et sympathique d’expert*es se réjouit de te rencontrer !

Ça te semble intéressant ? Alors nous attendons ta candidature avec impatience !