Développeur, Vêtements

Timberland EMEA recherche un(e) Développeur, Vêtements exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du poste

En tant que membre clé de notre équipe de développement produit, vous fournirez des idées et des suggestions et partagerez des informations pour livrer des produits de qualité à temps et au bon coût pour l’usage de performance prévu. Votre travail sera effectué sous une orientation et une direction générales, ce qui peut nécessiter l’initiation de contacts pour résoudre et discuter des problèmes mutuels ou collaborer sur des procédures ou transactions. Des déplacements occasionnels à l’étranger pour le développement peuvent être nécessaires.   

Comment vous ferez la différence

• Développer des produits pour plusieurs genres selon la catégorie de produit en fonction du nombre de styles saisonniers et de l’expertise.
• Participer aux réunions et exécuter les attentes du produit en termes de qualité, coût (coût prévisionnel).
• Être responsable des spécifications produit, mesures, nomenclature, créations et maintenance des fittings.
• Communiquer efficacement et clairement avec les fournisseurs et sourcing en Asie, TD/ GPC / GSP.
• Collaborer avec le design et le merchandising pour soutenir le plan de ligne via l’exécution produit et la validation pour la production en série.
• Atteindre les jalons requis pour la création produit et exécuter la stratégie.
• Travailler avec l’équipe mondiale de calcul des coûts produit dans VFA et les équipes internes de merchandising/design sur les FOB saisonniers pour soutenir la croissance de la marge brute.
• Être un coéquipier engagé et dévoué, être un facilitateur dans les négociations.

Compétences pour réussir

Les compétences fondamentales dont vous aurez besoin dans ce poste sont :

• La capacité à travailler avec des équipes transversales, y compris la recherche consommateur, la recherche et le développement pour compiler et évaluer les recherches sur les besoins futurs des produits et identifier des améliorations aux produits actuels  
• L’aptitude à aider l’équipe de développement produit à établir des stratégies allant du prix du produit, design, marketing, publicité, emballage, et produits futurs pour gérer la vie de la famille de produits 
• Une compréhension et connaissance des principes, pratiques et procédures de Timberland 
• La débrouillardise pour déterminer une ligne de conduite basée sur des directives et modifier les processus et méthodes selon les besoins 
• La capacité à résoudre des problèmes souvent variés et non routiniers  
  • Appliquer une expérience antérieure pour identifier l’option la plus appropriée ou améliorer les approches existantes   
  • Demander des clarifications si nécessaire  
  • Entreprendre des analyses et enquêtes pour résoudre des problèmes différents mais liés  
• Le talent pour transmettre des informations complexes à des publics parfois divergents qui peuvent nécessiter un certain pouvoir de persuasion 
  • Dans certains cas, les publics ne sont pas familiers avec le sujet 
  • Ou une revue objective de problèmes de travail difficiles, obtenant coopération ou approbation   

Bien qu’une formation formelle dans un domaine connexe soit un atout, nous sommes surtout intéressés par quelques années d’expérience et des réalisations professionnelles. 

Ce que cela vous apporte

• Une culture de soutien basée sur le feedback guidée par le respect et l’intégrité.

• Un environnement inclusif et international où les origines et expériences diverses sont valorisées.

• L’opportunité de faire partie d’une marque lifestyle emblématique au sein d’une organisation mondiale multi-marques.

• Une salle de sport sur site avec des initiatives santé et bien-être.

• Une carte de réduction offrant 50 % sur toutes les marques VF.

• Des espaces de détente avec boissons chaudes gratuites.

À propos de Timberland

Chez Timberland, nous sommes une force de la nature. Nous sommes une équipe qui sort, travaille dur ensemble et fait avancer le monde. La marque est largement reconnue comme l’arbitre de la culture de la botte. Avec un riche héritage d’artisanat et un regard vers l’avenir, Timberland s’engage depuis des décennies à fabriquer des produits de manière responsable, protéger la nature et construire une communauté.

Libre d’être soi, inclusion & diversité

En tant qu’entreprise axée sur un but et la performance, nous favorisons une culture d’appartenance basée sur le respect, l’ouverture, la connexion et l’authenticité. Nous célébrons la diversité et soutenons l’égalité des chances pour tous les collaborateurs et candidats.

Si cela vous ressemble et que vous êtes prêt à rejoindre notre équipe, nous serions ravis de vous entendre !