Informaticien économique en tant que consultant logiciel pour les processus RH et salariaux (a)

Informaticien économique en tant que consultant logiciel pour les processus RH et salariaux (a) à Zurich ou Saint-Gall

Temps de travail : 80 - 100%

Entrée en fonction : immédiate ou selon accord

Les solutions numériques te fascinent et tu souhaites comprendre comment les entreprises peuvent organiser efficacement leurs processus RH et salariaux ? Tu aimes aborder de nouveaux sujets et travailler avec des personnes ? Alors tu es exactement la bonne personne pour nous. Nous continuons de croître et recherchons des informaticiens économiques engagés, désireux de plonger dans le monde passionnant des processus RH et salariaux et d’accompagner les PME suisses dans leur digitalisation.

TES FUTURS TÂCHES :

• Tu soutiens nos clients dans l’introduction et l’adaptation des solutions Abacus RH et salaires.
• Ensemble avec eux, tu analyses leurs processus RH, recueilles les besoins et développes des solutions intelligentes et pratiques.
• Tu aides nos clients à adapter le logiciel Abacus à leurs besoins et à leurs processus individuels, puis tu l’implémentes chez eux.
• Tu accompagnes l’introduction du logiciel étape par étape – du concept jusqu’au go-live.
• Après une introduction soigneuse, tu prends la responsabilité de tes propres projets ou mandats clients.
• Tu organises des ateliers et des formations et rends nos clients autonomes dans l’utilisation quotidienne du logiciel Abacus.

TES COMPÉTENCES ET FORCES :

• Tu n’as pas forcément besoin d’avoir déjà des connaissances en RH ou en salaires – mais tu as envie de les acquérir.
• Tu as une bonne compréhension des processus opérationnels et un intérêt pour les sujets de digitalisation.
• Tu apprends vite, penses de manière interconnectée et aimes travailler avec les gens.
• Une formation commerciale ou technique de base est une bonne fondation – complétée par des études en informatique économique au niveau HF/FH, c’est une combinaison prometteuse.
• Une première expérience avec des systèmes ERP (par ex. Abacus) est un grand plus, mais pas obligatoire.
• Tes collègues se réjouissent d’avoir un renfort d’une personne simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.

ET CE QUE TU EN TIRERAS :

• Un travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous te formerons bien sur place – nous te rendrons compétent en processus RH et salariaux.
• Nous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes pour l’esprit d’équipe probablement le meilleur de la région. C’est pourquoi nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai !
• De zéro à cent en 15… non, pas secondes, années. Nous avons grandi vite mais sainement et sommes bien organisés. Pourtant, quelque chose est resté comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bons interlocuteurs.
• Dans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire d’implémentation exceptionnel.
• Un bon salaire que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an.

Nous aurions encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre idée.

Déjà emballé ? Tu veux commencer plutôt aujourd’hui que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de la lettre de motivation, nous sommes aussi très simples à ce niveau. hr@axept.ch.

Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le sexe ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (t)ous sont les bienvenus qui nous font avancer avec leur talent.