Il y a 4 trimestres
Employé en astreinte journalière (h/f/d) - Saanenland
- Date de publication :10 décembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Thun
À propos de cette offre
Êtes-vous flexible, capable de vous adapter rapidement à de nouvelles situations et prêt à être de garde environ 10-12 jours par mois de 06h00 à 21h00 ? Vous distinguez-vous également par votre bon sens de l'orientation, votre compréhension technique, de bonnes compétences en informatique et un sens du service ? Si oui, alors lisez absolument la suite :Ce que vous pouvez accomplir :
- Recevoir les missions d'astreinte
- Traiter correctement les missions d'astreinte
- Effectuer des interventions
- Effectuer des rondes de contrôle
Ce que vous apportez :
- Lieu de résidence dans la région de Zweisimmen
- Casier judiciaire vierge (contrôle du registre des poursuites et du casier judiciaire)
- Permis de conduire catégorie B (catégorie A1 et voiture personnelle un avantage)
- Goût pour une activité avec une grande autonomie
- Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Bonnes connaissances en informatique et smartphone
- Bonne condition physique et sens de l'orientation prononcé
- Consciencieux et habitué à travailler de manière autonome
Ce que nous offrons :
- Une activité intéressante et peu ordinaire
- Variété grâce à l'intervention sur plusieurs sites clients
- Travail autonome
- Grande responsabilité personnelle
- Tenue professionnelle et équipement appropriés
- Une introduction professionnelle dans votre nouveau domaine de travail
- Formations internes payées
- Possibilité d'obtenir le brevet fédéral
- Un poste permanent sécurisé avec de nombreuses possibilités d'évolution
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Nous nous réjouissons de recevoir les documents suivants :- Lettre de motivation
- CV actuel avec photo
- Certificats de travail et diplômes (de préférence dans un seul fichier PDF)
À propos de l'entreprise
Avis
2.0
- Style de management2.0
- Salaire et avantages2.2
- Opportunités de carrière2.8
- Ambiance et conditions de travail2.4