Architecture qui agit au-delà de son propre système

À propos de cette offre

Vous concevez l’architecture d’un système d’information utilisé quotidiennement par les gestionnaires des caisses d’assurance sociale – depuis le courrier entrant, le traitement des dossiers jusqu’à la correspondance sortante aux assurés. Ce rôle combine deux perspectives : l’architecture de la solution du système avec les projets, les exigences et la prise de décision – et, à partir de là, l’architecture TIC de la couche plateforme en dessous.

Ce que vous accomplissez

Responsabilité de l’architecture technique du système d’information – de la composante métier à la couche plateforme

Développement et évaluation des architectures de solution pour les projets et les nouvelles exigences

Évolution de l’architecture cible et feuille de route de modernisation : découplage des sous-applications, remplacement des composants obsolètes

Conception de l’architecture d’intégration – conception d’API et politiques de passerelle, topologies de messagerie, couplage synchrone et asynchrone avec gestion des erreurs et redémarrage

Architecture de l’authentification et de l’autorisation à travers les composants : flux de jetons, connexion aux annuaires, provisionnement des droits

Conception du système pour la disponibilité, la résilience et l’exploitabilité sur plusieurs instances et environnements, y compris l’observabilité et les stratégies de mise à jour

Gestion métier des fournisseurs, évaluation de leur mise en œuvre par rapport à l’architecture convenue et négociation des solutions techniques

Identification des risques techniques et des dettes – et représentation des conséquences auprès des départements métier et de la gestion de programme

Mise en place de standards techniques pour la sécurité, la conformité et l’intégration, même au-delà de son propre système

Pourquoi vous réussissez

Diplôme en informatique (FH, université, ETH) ou qualification équivalente

Plusieurs années d’expérience dans un rôle d’architecture ainsi que dans la gestion métier de fournisseurs externes

Formations/certifications dans le domaine TIC souhaitables (ITIL, TOGAF, Arc42, iSAQB)

Penser en systèmes distribués : modèles de cohérence, frontières de transaction et comportement en cas d’erreur entre composants vous sont familiers

Expérience avec l’architecture d’intégration dans des environnements hétérogènes : conception d’API, topologies de messagerie, couplage synchrone et asynchrone (IBM MQ, Kafka ou équivalent)

Connaissances des architectures d’identité modernes (OIDC, SAML, LDAP, RBAC)

Expérience avec des plateformes conteneurisées en exploitation d’entreprise (Kubernetes, OpenShift), y compris séparation des locataires et des environnements

Expérience avec l’architecture d’exploitation : observabilité, stratégies de mise à jour et de maintenance, objectifs de disponibilité

Expérience avec les systèmes de gestion documentaire et les moteurs de workflow est un avantage

Capacité à documenter de manière structurée les décisions techniques et à les défendre face à la résistance

Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais

Nous offrons

Un rôle d’architecte avec un impact direct sur des processus socialement pertinents

Une marge de manœuvre au-delà des limites d’un seul système, avec un siège au sein du Architecture Board

Des projets de modernisation exigeants dans un paysage système complexe et critique pour l’activité

Horaires flexibles et travail hybride (2 jours sur site)

Possibilités de formation attractives

Au moins 25 jours de congés ainsi que des conditions d’emploi modernes

Processus de candidature

01 Envoyez-nous vos documents Vos compétences correspondent à nos exigences ? Alors envoyez-nous votre dossier complet via le formulaire de candidature ou par e-mail.

02 Nous vous contactons Nous étudions vos documents et nous ou notre prestataire externe vous contactons pour un premier échange.

03 Nous approfondissons notre connaissance Lors de deux rencontres à l’IGS, nous vérifions si nous sommes compatibles. Et si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer une journée d’essai chez nous.

04 La décision est prise Ensuite, vous et notre équipe de recrutement respective décidez individuellement si nous souhaitons avancer ensemble et conclure un contrat. C’est le véritable coup d’envoi !

Questions & réponses

Idéalement, nous recevons votre CV complet, tous les certificats de travail et attestations de formation ainsi que les diplômes. Veuillez écrire deux à trois phrases expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.

Nous nous réjouissons de recevoir un e-mail avec vos documents au format PDF. Ou mieux encore : utilisez le formulaire de candidature sur notre site web, où vous pouvez télécharger directement vos documents en PDF.

Vous recevrez un accusé de réception de notre part dans les trois jours ouvrables. Selon l’état du processus de recrutement et d’éventuelles absences (vacances), il peut ensuite s’écouler jusqu’à deux semaines avant que vous receviez une réponse concernant la suite.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Nous vérifions volontiers si vous correspondez à nos profils et si nous avons une vacance correspondante dans un avenir proche.

Cependant, selon le profil, il peut s’écouler un certain temps avant que nous puissions vous donner une réponse définitive. Nous vous demandons donc un peu de patience.

Oui, volontiers. Nous accueillons également les candidatures (spontanées) de débutants ou d’étudiants qui recherchent par exemple un emploi de vacances ou un poste d’étudiant salarié.

Nous travaillons actuellement avec des agences de recrutement sélectionnées avec des accords contractuels correspondants. Nous vous prions donc de ne pas soumettre de dossiers sans accord préalable. Merci de votre compréhension.

Horaires flexibles

Environnement de travail moderne, bureau debout

Possibilité de télétravail

Lieu de travail central proche de la gare principale

Possibilités généreuses de formation continue

Semaine de 40 heures, 5–6 semaines de congés

iPhone professionnel avec forfait suisse illimité

Assurance accident privée

Contribution aux frais de garde d’enfants