Contrôleur / Contrôleuse Business Partnering & Reporting

À propos de cette offre

TK Elevator est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.

TK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.

Nous sommes présents en Suisse sur un total de 7 sites , à savoir à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des points de service dans les régions de Coire et Lucerne.

Pour notre équipe de contrôle de gestion, nous recherchons une personne engagée qui n'analyse pas seulement les chiffres, mais en déduit des recommandations concrètes d'action.

Contrôleur / Contrôleuse Business Partnering & Reporting

Vos tâches :

Business Partnering & Performance Management

• Interlocuteur / interlocutrice pour les cadres sur les questions financières et économiques
• Analyse des évolutions commerciales ainsi que mise en évidence des opportunités et des risques
• Élaboration de bases décisionnelles pertinentes pour la direction et les responsables opérationnels
• Réalisation d'analyses des écarts et de la rentabilité

Contrôle de gestion & Reporting

• Responsabilité du reporting mensuel et du compte de résultat
• Analyse de la performance des projets, y compris l'évaluation des provisions et les calculs POC
• Participation aux prévisions, budgets et planification d'entreprise
• Soutien lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

Numérisation & amélioration des processus

• Développement continu de notre environnement de reporting et de contrôle de gestion
• Mise en place et optimisation des tableaux de bord Power BI et des systèmes KPI
• Automatisation des processus et rapports existants
• Participation aux initiatives d'analyse de données et de numérisation dans le domaine financier

Gouvernance & qualité

• Co-responsabilité d'un système de contrôle interne (SCI) efficace
• Assurance d'une haute qualité des données et de la transparence
• Optimisation des processus de planification et de pilotage

Ce que vous apportez :

Compétences professionnelles

• Formation commerciale avec un maximum de 3 ans d'expérience en contrôle de gestion ou diplôme universitaire en économie d'entreprise avec spécialisation en contrôle de gestion/finance
• Très bonnes connaissances d'Excel
• Expérience avec Power BI, Power Query ou solutions BI comparables
• Connaissances de Navision ou d'autres systèmes ERP un atout
• Maîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais

Qualités personnelles

• Vous pensez de manière entrepreneuriale et agissez de façon orientée solutions
• Vous remettez en question l'existant et identifiez les potentiels d'amélioration
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et avec une grande responsabilité personnelle
• Vous communiquez de manière adaptée à votre public et vous vous montrez sûr de vous face à différents interlocuteurs
• Vous aimez faire avancer activement les sujets et prendre des responsabilités

Ce qui nous caractérise :

• Un rôle clé avec une influence directe sur la gestion de l'entreprise
• Liberté de création dans le développement du contrôle de gestion
• Package salarial attractif
• Horaires flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée
• 25 à 30 jours de congé par an ; possibilité de congé sans solde
• Intégration complète et offres de formation ciblées
• Avantages pour les employés et réductions sur les assurances privées
• Culture d'entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et jubilés de service
• Événements d'entreprise ; primes pour recommandation d'employés et une équipe motivée
• Parkings gratuits sur place et bonne connexion aux transports publics

Vous souhaitez améliorer les processus, co-créer des solutions de reporting modernes et contribuer réellement au succès de l'entreprise en tant que partenaire de réflexion pour le business ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Notre culture d'entreprise repose sur la transparence, l'ouverture et la reconnaissance. L'innovation, la sécurité et le travail d'équipe sont notre formule du succès. Nous favorisons la collaboration, les hiérarchies plates et le plaisir au travail. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine. TKE - move beyond

Pour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d'informations sur : tkelevator.com/ch-de/karriere/

Chez TK Elevator, nous valorisons la diversité et accueillons chacun, indépendamment de l'origine ethnique, de la nationalité, du sexe ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi.

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l'égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.