Leiter IT und Prozesse (w/m) 80 - 100 %
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 10 000 - 200 000 /an
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Faden 3, 6374 Buochs
Die Zimgroup Holding AG ist eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Transport, Tiefbau, Recycling und Demontage. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als
Leiter IT und Prozesse (w/m) 80 - 100 %
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Betrieb, Support und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Aufbau, Betreuung und laufende Optimierung des ERP-Systems (BC365)
- Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz
- Analyse, Modellierung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
- Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Sparten/Fachbereichen
- Planung und Umsetzung von Projekten sowie Schulung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Prozess- oder Qualitätsmanagement
- Erfahrung mit BC365 und Cloud-Technologien (Azure) von Vorteil
- Ausgeprägte IT-Affinität und starkes Prozessverständnis
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähig, engagiert und durchsetzungsstark
- Idealerweise Branchenkenntnisse in Transport, Recycling und Entsorgung
Wir bieten
- Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Moderne Anstellungsbedingungen und kurze Entscheidungswege
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Zimgroup aktiv mit! Bei Fragen gibt Ihnen David Waser, Leiter Projekte, gerne Auskunft.
Zimgroup Holding AG
David Waser
Faden 3, 6374 Buochs
041 624 91 93
www.zimgroup.ch
À propos de l'entreprise
Avantages
Restaurant d'entreprise
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Formation
Budget de formation par employé
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Prestations supplémentaires pour les assurances
Assurance accident
Afterwork du vendredi
Assurance complémentaire
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Aménagements de postes de travail pour les travailleurs handicapés
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Coaching personnel
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré