Responsable des prix 80 - 100 %
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, un leader dans le commerce innovant. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.
Tâches
- Développer des stratégies de prix adaptées au marché et aux clients.
- Diriger et faire évoluer l'équipe de pricing avec passion.
- Collaborer étroitement avec les départements clés pour des conseils stratégiques.
Compétences
- Diplôme en économie ou domaine similaire, 5-7 ans d'expérience en pricing.
- Compétences analytiques solides avec une affinité pour les données.
- Maîtrise des outils d'analyse et de BI, excellentes compétences en communication.
Est-ce utile ?
Ce qui vous attend
- Développement et amélioration continue de stratégies de prix adaptées au marché et aux clients
- Direction technique et personnelle ainsi que développement de l'équipe Pricing
- Collaboration étroite et conseil stratégique auprès de la gestion de catégorie, des ventes, du contrôle de gestion et d'autres domaines clés
- Responsabilité pour le développement et la mise en œuvre d'une structure de prix évolutive et basée sur les données
- Amélioration, analyse et utilisation des indicateurs de performance des prix (KPI) pour optimiser la performance des prix
- Analyse des données de marché et de concurrence pour identifier les tendances et développer des recommandations stratégiques
- Initiateur du développement d'outils pour la détermination dynamique des prix
- Réalisation d'analyses de données complexes pour identifier les potentiels d'optimisation
- Planification et évaluation des tests de prix (par exemple, tests A/B) et mesure du succès
- Optimisation proactive des processus et modèles de prix par des approches innovantes
- Collaboration étroite avec l'IT pour le développement technologique des outils de pricing
- Influence sur la mise en œuvre des initiatives de pricing en collaboration avec les unités commerciales (BU)
Ce que vous apportez
- Diplôme en sciences économiques, en informatique de gestion ou dans un domaine comparable
- 5 à 7 ans d'expérience dans le pricing, idéalement dans le e-commerce, le commerce ou dans des environnements axés sur les données et les processus
- Expérience dans la direction et le développement d'équipes ainsi que plaisir à motiver les employés
- Connaissances approfondies en stratégie de prix, analyse des prix et méthodes d'optimisation
- Très bonne capacité d'analyse et affinité pour les chiffres et les données
- Expérience avec des outils d'analyse est un atout (par exemple, Excel, R, Python, SPSS, Jupyter) et des outils BI (par exemple, Power BI, Tableau, Qlik)
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit
- Grande responsabilité personnelle, travail structuré et pensée orientée solutions
- Capacité de communication et assurance dans les échanges avec différents intervenants
- Idéalement expérience avec des initiatives de gestion du changement
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Yves Mégel se tient à votre disposition par téléphone ou par voie électronique.
À propos de nous
Ensemble, nous façonnons le commerce de demain. Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chacun, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste proposé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et dans un délai de 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez un retour sur la suite.
- Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prenons le temps de vérifier votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
- Le "match" se confirme mutuellement. Nous passons ensuite à la deuxième ronde d'entretiens où vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons décidé l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et après la signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons simultanément votre processus d'intégration.
