Opfikon
Acheteur principal CVC (h/f/d) 80-100%
- 18 juin 2026
- 80 – 100%
- Opfikon
Résumé de l'emploi
Implenia, leader suisse en construction, façonne l'avenir durable. Rejoignez une équipe dynamique avec de nombreux avantages.
Tâches
- Développer la stratégie d'achat pour le secteur HLKS.
- Analyser et gérer les risques liés aux approvisionnements.
- Négocier des contrats avec des partenaires stratégiques.
Compétences
- Formation en achats ou en ingénierie, avec expérience pertinente.
- Excellentes compétences en négociation et communication.
- Solides connaissances techniques dans le domaine HLKS.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com
En tant que Acheteur principal CVC, vous jouez un rôle central dans le développement continu de notre stratégie de groupe de produits dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie. Vous êtes un professionnel expérimenté avec une expertise approfondie dans les achats stratégiques et opérationnels dans le secteur de la construction et êtes responsable de la gestion globale de votre groupe de produits pour toutes les positions BKP pertinentes (CH).
Votre attention se porte sur la co-conception active et la mise en œuvre d'une stratégie de groupe de produits tournée vers l'avenir, en étroite collaboration avec les unités commerciales. Vous identifiez les potentiels du marché, développez des stratégies d'approvisionnement durables et contribuez de manière significative à l'optimisation des coûts, de la qualité et de la performance des fournisseurs.
Êtes-vous un stratège, un expert en négociation et profondément ancré dans votre groupe de produits ? Alors nous vous cherchons !
Le lieu de travail est flexible et comprend des missions au siège à Opfikon ainsi qu'en télétravail.
Ce que vous accomplissez :
- Dans ce rôle, vous êtes co-responsable de la mise en œuvre de la stratégie de groupe de produits dans le domaine CVC et travaillez en étroite collaboration avec le Head Lead Buyer ainsi qu'avec les représentants des unités commerciales. De plus, vous êtes responsable dans votre région de l'ensemble du groupe de produits, y compris toutes les positions BKP (CH), et vous en assurez le développement continu.
- Vous analysez et gérez les risques au sein du groupe de produits, élaborez des prévisions pour les achats et les affaires (notamment sur l'évolution des prix, les fournisseurs critiques et les risques liés aux chaînes d'approvisionnement) et assurez une détection proactive des risques.
- Vous regroupez et coordonnez les besoins des projets au sein de votre groupe de produits et garantissez une planification des besoins efficace et stratégiquement orientée.
- Vous négociez et concluez des accords-cadres avec des partenaires stratégiques et contribuez activement à l'optimisation des conditions et des structures d'achat.
- Vous appréciez la collaboration étroite avec les projets, les chantiers, les chefs de projet et les succursales. Vous prenez en charge les achats opérationnels, soutenez le calcul avec votre expertise et apportez votre savoir-faire dès les premières phases des projets complexes pour optimiser les coûts et les processus.
Ce que vous apportez :
- Vous avez une formation professionnelle réussie dans les achats (construction), ou alternativement un diplôme en génie civil ou en gestion d'entreprise, ou vous disposez de plusieurs années d'expérience dans l'exécution de travaux CVC.
- En outre, vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine CVC ainsi que plusieurs années d'expérience dans les achats stratégiques dans le secteur principal ou secondaire de la construction, avec d'excellentes connaissances du marché et une compréhension technique prononcée dans ce domaine et les métiers adjacents.
- Vous avez de bonnes connaissances en droit des contrats et vous vous distinguez par d'excellentes compétences en communication, un sens social développé, de la détermination et un talent pour la négociation.
- De plus, vous vous caractérisez par une manière de travailler autonome, orientée solutions, avec un fort engagement personnel, un esprit d'équipe et de bonnes capacités analytiques, et vous convainquez par une attitude positive, sûre et représentative.
- Vous êtes prêt à voyager et communiquez en allemand et idéalement en français ; des langues supplémentaires complètent votre profil.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Des technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d'une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
- Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
- Une sélection intéressante d'avantages :
- 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
- une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
- de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.